Дані про зарплату по країні: Німеччина
logo

Зарплати в категорії

Топ-менеджмент

Діапазон зарплат осіб, що працюють in Німеччина у категорії Топ-менеджмент, зазвичай складає від 42528 EUR (мінімальна зарплата) до 213456 EUR.

Це ваша загальна річна зарплата, включаючи бонуси. Заробітна плата дуже відрізняється на різних посадах. Якщо вас цікавить заробітна плата на конкретній посаді, див. нижче зарплату для конкретної посади.

Валова зарплата в категорії Топ-менеджмент
Заробітна плата може відрізнятися залежно від посади, наведене значення є орієнтовним.
80% людей заробляють:
43K - 213K EUR
10% заробляють менше 43K EUR
10% заробляють більше 213K EUR


Заробітна плата в опитуванні виражена в брутто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей у ​​категорії Топ-менеджмент у країні Німеччина заробляють від 42528 EUR до 213456 EUR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 42528 EUR і 10% людей заробляють більше 213456 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Список посад у категорії Топ-менеджмент та їхні посадові інструкції

Посада
Опис посади
Ринковий асортимент
Директор з розвитку
  • Керування розробкою та впровадженням стратегічних ініціатив для забезпечення зростання організації.
  • Лідерство міжфункціональними командами з метою виявлення та використання нових бізнес-можливостей.
  • Встановлення та підтримка відносин з ключовими зацікавленими сторонами, включаючи партнерів, клієнтів та державні структури.
  • Аналіз ринкових тенденцій та конкурентного середовища для інформування стратегічного планування та прийняття рішень.
  • Співпраця з вищим керівництвом для узгодження цілей розвитку з загальними бізнес-цілями.
  • Ефективне управління бюджетами та ресурсами для забезпечення успішного виконання проектів розвитку.
  • Моніторинг та оцінка ефективності проектів, надання регулярних оновлень вищому керівництву.
  • Забезпечення дотримання галузевих нормативів та стандартів протягом процесу розвитку.
  • Розвиток культури інновацій та постійного вдосконалення в команді розвитку.
  • Представлення організації на галузевих заходах, конференціях та можливостях для мережування з метою просування бренду та забезпечення зростання.
Директор заводу
  • Забезпечення ефективного та результативного виробництва товарів або послуг на заводі з дотриманням цільових показників якості та кількості.
  • Пропагувати та запроваджувати протоколи та правила безпеки для підтримки безпечного робочого середовища для всіх працівників підприємства.
  • Впроваджуйте процеси контролю якості, щоб переконатися, що продукти чи послуги відповідають встановленим стандартам і очікуванням клієнтів.
  • Керуйте рівнями запасів, щоб гарантувати, що сировина, компоненти та готова продукція зберігаються на оптимальному рівні для задоволення потреб виробництва без зайвих відходів.
  • Відстежуйте та контролюйте операційні витрати, щоб максимізувати прибутковість, зберігаючи якість і безпеку продукції.
  • Набирайте, навчайте та контролюйте персонал заводу, сприяючи продуктивній та мотивованій робочій силі. Вирішуйте питання, які турбують працівників, і проблеми з продуктивністю.
  • Контролюйте графіки технічного обслуговування обладнання, щоб мінімізувати час простою та забезпечити надійність обладнання.
  • Розробляйте та виконуйте плани виробництва, щоб задовольнити попит клієнтів і графіки доставки.
  • Готуйте та керуйте бюджетами заводу, відстежуючи витрати та доходи для забезпечення досягнення фінансових цілей.
  • Переконайтеся, що завод відповідає екологічним нормам і цілям сталого розвитку, застосовуючи методи, які мінімізують вплив на навколишнє середовище.
44076 - 206208 EUR
Директор лабораторії
  • Нагляд за впровадженням аналітичних процедур для визначення параметрів процесів та якості готової продукції.
  • Організація роботи лабораторії, забезпечення якості та надійності результатів, а також безпосереднє проведення аналізів.
  • Підтримка точності та функціональності вимірювального обладнання та лабораторного інвентарю.
  • Комунікація та координація робочого процесу із зовнішніми постачальниками послуг для забезпечення безперебійної роботи лабораторії.
  • Керівництво та наставництво лабораторного персоналу, сприяння культурі постійного вдосконалення та професійного розвитку.
  • Забезпечення дотримання відповідних нормативних стандартів та найкращих практик галузі.
  • Розробка та управління лабораторними бюджетами, ресурсами та термінами для різних проектів.
  • Співпраця з міжфункціональними командами для підтримки ініціатив з досліджень і розробок.
  • Оцінка та інтеграція нових технологій і методологій для підвищення можливостей лабораторії.
  • Звітування про показники ефективності лабораторії керівництву та рекомендації щодо стратегічних покращень.
24420 - 120984 EUR
Директор телефонного центру
  • Керувати та контролювати щоденну роботу колл-центру, забезпечуючи ефективне та якісне надання послуг.
  • Розробляти та впроваджувати стратегічні плани для покращення обслуговування клієнтів, операційної ефективності та загальної продуктивності колл-центру.
  • Керувати, наставляти та розвивати високоефективну команду менеджерів та співробітників колл-центру для досягнення організаційних цілей та завдань.
  • Встановлювати та моніторити ключові показники ефективності (KPI) для оцінки якості та результативності роботи колл-центру.
  • Співпрацювати з іншими відділами для узгодження діяльності колл-центру із загальними цілями та стратегіями компанії.
  • Запроваджувати ініціативи з постійного вдосконалення для оптимізації процесів, технологій та взаємодії з клієнтами.
  • Керувати бюджетним плануванням та контролем для забезпечення економічної ефективності та фінансової стабільності роботи колл-центру.
  • Забезпечувати дотримання галузевих нормативів та внутрішніх політик компанії, підтримуючи високі стандарти обслуговування клієнтів та захисту даних.
  • Аналізувати та звітувати про показники роботи колл-центру, надаючи рекомендації та інсайти вищому керівництву.
  • Створювати позитивну та мотивуючу робочу атмосферу, яка сприяє командній роботі, інноваціям та професійному розвитку.
  • Вирішувати ескальовані питання та скарги клієнтів, забезпечуючи їхнє задовільне вирішення та високий рівень задоволеності.
Директор школи
  • Відповідальність за освітню та професійну якість роботи в школі.
  • Управління та перевірка роботи всього шкільного персоналу відповідно до трудових нормативів.
  • Оцінка роботи всього шкільного персоналу.
  • Відповідальність за підвищення кваліфікації працівників.
  • Вплив на позакласну, позашкільну та позаробочу діяльність школи.
  • Відповідальність за належні кадрові та матеріальні умови для роботи в школі.
  • Допомога працівникам школи у вирішенні їх соціальних та правових проблем.
  • Скликання, управління та проведення нарад педагогічного колективу та формулювання отриманих висновків.
  • Складання відповідних робочих планів та внутрішніх шкільних нормативів.
  • Надання необхідної статистичної інформації та усних чи письмових звітів вищим органам.
  • Увага до цілеспрямованого використання фінансових коштів школи.
  • Управління та контроль за освітньою діяльністю в школі та відповідальність за результати освітньої роботи школи.
  • Визначення принципів внутрішнього розпорядку школи.
24888 - 126528 EUR
Регіональний менеджер
  • Керування операційною діяльністю та результативністю кількох філій у визначеному регіоні.
  • Розробка та впровадження стратегічних планів для досягнення цілей з продажу та підвищення присутності на ринку.
  • Керівництво та наставництво регіональних команд з продажу для підвищення продуктивності та сприяння професійному розвитку.
  • Аналіз ринкових тенденцій та діяльності конкурентів для виявлення можливостей зростання.
  • Встановлення та підтримання міцних відносин з ключовими клієнтами та зацікавленими сторонами.
  • Співпраця з міжфункціональними командами для забезпечення узгодженості щодо бізнес-цілей та ініціатив.
  • Моніторинг та звітування про регіональні показники ефективності та KPI для вищого керівництва.
  • Забезпечення дотримання корпоративних політик, процедур та нормативних вимог.
  • Проведення регулярних візитів на ринок для оцінки роботи філій та задоволеності клієнтів.
  • Ефективне управління бюджетами та розподілом ресурсів для оптимізації операційної ефективності.
27960 - 138168 EUR

Скільки заробляють інші люди на такій самій посаді?

Ми знаємо, заробляєте ви більше чи менше середнього у вашому регіоні. Заповніть анкету про заробітну плату та отримайте результат безкоштовно.