Support Ukraine #StandWithUkraine
Datos salariales por país: Dinamarca
logo

Sanidad y asistencia social

Salario para el puesto Matrona, Dinamarca

Salario bruto - Dinamarca
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
19K - 53K DKK
10% gana menos 19K DKK
10% gana más 53K DKK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Matrona en Dinamarca ganan entre 19.133 DKK y 53.166 DKK mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 19.133 DKK y el 10 % de las personas gana más de 53.166 DKK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Matrona

  • Proporcionar atención a las mujeres durante el embarazo, el parto y el período postparto.
  • Mantener y apoyar la condición óptima de salud de las madres nuevas y embarazadas.
  • Dirigir un parto fisiológico, cooperando con un médico en caso de complicaciones.
  • Educar a las madres nuevas y embarazadas sobre el cuidado de los recién nacidos.
  • Preparar a las madres nuevas y embarazadas para la lactancia materna.
  • Visitar a mujeres con problemas ginecológicos.
  • Gestionar historiales médicos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Matrona en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

519. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

701. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

15.000 - 29.582 DKK

520. lugar

Ingeniero forestal

Gestión del agua, silvicultura y medio ambiente

Salary group 2

21.996 - 49.023 DKK

519. lugar

Matrona

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

19.133 - 53.166 DKK

518. lugar

Tendero

Dirección y gerencia

Salary group 2

19.621 - 53.215 DKK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

76.555 - 208.665 DKK

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,75 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Matrona.

El salario bruto total en el puesto Matrona oscila entre 16.423 DKK y 88.316 DKK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Matrona tienen un salario bruto total de al menos 53.166 DKK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 53.166 DKK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 19.133 DKK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Matrona se gana 34.817 DKK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Matrona, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.