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Datos salariales por país: Argelia
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Director de ventas, Argelia

Salario bruto - Argelia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
29K - 112K DZD
10% gana menos 29K DZD
10% gana más 112K DZD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de ventas en Argelia ganan entre 29.010 DZD y 111.813 DZD mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 29.010 DZD y el 10 % de las personas gana más de 111.813 DZD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de ventas

  • Organización y gestión de las ventas en la empresa.
  • Gestión metódica de los agentes comerciales.
  • Coordinación de las ventas con otros departamentos de la empresa.
  • Garantizar el contacto con los clientes clave.
  • Elaboración de calendarios de ventas a corto y largo plazo.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de ventas en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

136. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

14.746 - 32.954 DZD

137. lugar

Especialista en redes y servicios

Telecomunicaciones

Salary group 2

37.695 - 99.269 DZD

136. lugar

Director de ventas

Dirección y gerencia

Salary group 2

29.010 - 111.813 DZD

135. lugar

Auditor de TI

Tecnologías de la información

Salary group 2

34.025 - 105.244 DZD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

73.086 - 556.467 DZD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director de ventas.

El salario bruto total en el puesto Director de ventas oscila entre 23.373 DZD y 201.491 DZD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director de ventas tienen un salario bruto total de al menos 111.813 DZD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 111.813 DZD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 29.010 DZD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director de ventas se gana 73.520 DZD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director de ventas, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.