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Données salariales par pays: Ethiopie
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Ressources Humaines

Salaire pour le poste HR Business Partner, Ethiopie

Le salaire brut - Ethiopie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
5 916 - 16 297 ETB
10% gagnent moins 5 916 ETB
10% gagnent plus 16 297 ETB
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste HR Business Partner dans la région Ethiopie gagnent entre 5 916 ETB et 16 297 ETB mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 5 916 ETB et 10 % des personnes gagnent plus de 16 297 ETB.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement HR Business Partner

  • Élaboration d'un concept de formation, d'évaluation et de récompense des employés.
  • Coordination des processus de sélection au sein de l'entreprise ou des départements assignés.
  • Coopération avec les responsables de l'entreprise pour résoudre les questions personnelles.
  • Participation active aux décisions stratégiques de l'entreprise.
  • Tenue de l'agenda personnel des employés.
  • fournir des conseils aux responsables et aux employés dans le domaine du Code du travail et de la législation connexe.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position HR Business Partner sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

124 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

2 365 - 5 039 ETB

125. place

Gestionnaire de la marque

Management

Salary group 2

6 187 - 15 923 ETB

124. place

HR Business Partner

Ressources Humaines

Salary group 2

5 916 - 16 297 ETB

123. place

Concepteur réseaux de télécommunication

Télécommunications

Salary group 2

6 200 - 15 878 ETB

1. place

Ingenieur Logiciel

Technologie de l'Information

Salary group 3

9 025 - 55 951 ETB

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,48 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste HR Business Partner.

Le salaire brut total pour le poste HR Business Partner varie entre 5 086 ETB et 27 003 ETB par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste HR Business Partner ont un salaire brut total d'au moins 16 297 ETB par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 16 297 ETB par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 5 916 ETB. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste HR Business Partner rapporte 11 939 ETB par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste HR Business Partner, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.