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Salario bruto - Finlandia
4.000
5.000
6.000
7.000
 
10% gana menos 3.573 EUR
10% gana más 7.181 EUR
Compare su salario con otras personas
Los salarios pueden variar de una región eslovaca a otra, el valor indicado es meramente informativo.

Descripción del puesto

  • Estrategia y visión: desarrollar y comunicar una visión y una estrategia claras del producto al equipo de desarrollo, las partes interesadas y la alta dirección.
  • Gestión de la cartera de productos: cree, priorice y administre la cartera de productos, asegurándose de que esté bien arreglada, refinada y lista para el desarrollo.
  • Recopilación de requisitos: colabore con las partes interesadas, los clientes y los usuarios para comprender sus necesidades y recopilar requisitos, traduciéndolos en historias de usuario claras y criterios de aceptación.
  • Planificación y ejecución ágiles: participe en ceremonias ágiles como la planificación de sprints, la preparación de trabajos pendientes y las reuniones diarias, asegurándose de que el equipo esté trabajando de manera eficiente y entregando valor en cada sprint.
  • Gestión de lanzamientos: Coordine y administre el proceso de lanzamientos, asegurando que los incrementos de productos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad.
  • Colaboración interfuncional: trabaje en estrecha colaboración con equipos de desarrollo, diseñadores de UX/UI, control de calidad y otras partes interesadas para definir y entregar productos de alta calidad que se alineen con los objetivos comerciales.
  • Gestión de las partes interesadas: Involucrar y gestionar las relaciones con las partes interesadas internas y externas, abordando sus inquietudes, recopilando comentarios y manteniéndolos informados sobre el progreso del producto.
  • Documentación del producto: cree y mantenga la documentación del producto, incluidas las guías de usuario, las notas de la versión y otros materiales relevantes para respaldar la adopción y el uso del producto.
  • Análisis competitivo y de mercado: Realice estudios de mercado y análisis competitivos para identificar tendencias, oportunidades y mejoras potenciales de productos que puedan dar a la organización una ventaja competitiva.
  • Mejora continua: busque activamente comentarios de los usuarios y las partes interesadas, supervise el rendimiento y las métricas del producto e identifique áreas de mejora, impulsando mejoras y optimización continuas del producto.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

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La trayectoria profesional más común de un empleado

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Posición Propietario del producto - Dirección y gerencia en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

Representación de las mujeres en el puesto

Edad media del encuestado por cargo

813. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

990 - 2.524 EUR

94. lugar

Director comercial

Dirección y gerencia

Salary group 2

3.476 - 7.277 EUR

93. lugar

Propietario del producto

Dirección y gerencia

Salary group 2

3.573 - 7.181 EUR

92. lugar

Especialista en inteligencia empresarial

Tecnologías de la información

Salary group 2

3.287 - 7.557 EUR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

4.988 - 18.451 EUR

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Pro

Informe de salario para la empresa.

118,80 EUR*

Aproximadamente 123,69 USD

* incluido IVA / 99,00 EUR excluido IVA

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  • Salario en el puesto por región*, educación, práctica, tamaño de la empresa
  • Salario total y sus componentes* (componente variable, comisiones, recompensas)
  • Distribución del personal de respuesta a la nómina
  • Rangos de salarios expresados por 1er decil, 1er cuartil, mediana, 3er cuartil, 9no decil y salario promedio.
  • Desglose detallado de todos los beneficios no financieros supervisados proporcionados*
  • Análisis de beneficios financieros*
  • * disponible cuando se utiliza el modelo de regresión