Beschreibung der Arbeitsstelle
- Überprüfen der Richtigkeit und Vollständigkeit von Verträgen und deren Änderungen, deren Bearbeitung im Informationssystem und Eingreifen bei fehlerhaften Verträgen.
- Bearbeiten der technischen und nichttechnischen Änderungen in Verträgen.
- Ergänzen von Versicherungsprämien und Erfassen von Prämienerfassungen im Informationssystem.
- Identifizieren und Abgleichen der eingehenden Zahlungen mit den Prämienregelungen.
- Versenden von Mahnungen und Anrufen bezüglich der monatlichen Abrechnung und ausstehenden Prämienzahlungen an Kunden.
- Bearbeiten von ungenutzten Versicherungsprämien und Prämienüberzahlungen (Berechnung und Auszahlung an Kunden).
- Kündigen, Beenden und Verlängern von Versicherungsverträgen.
- Vorbereiten von Dokumenten für die Buchhaltung.
- Führen eines Vertragsregisters gemäß den anwendbaren Registrierungsvorschriften des Unternehmens.
- Kommunizieren mit Kunden und Vertriebsnetzen hinsichtlich des Managements von Versicherungspolicen.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Versicherungsverwalter - Versicherung auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
1 188 - 2 649 FJD
518. Ort
Angestellter im Kartendienst
Bankwesen
2 080 - 5 038 FJD
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
4 171 - 23 708 FJD
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird