Опис посади
- Відповідальність за діяльність усієї ІТ-відділу компанії.
- Участь у визначенні ІТ-стратегії, політик та процедур компанії.
- Планування бюджету відділу, контроль та затвердження витрат.
- Управління, керівництво, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
- Відповідальність за розробку, впровадження, налагодження та технічну підтримку ІТ-рішень.
- Координація вирішення та усунення виниклих проблем.
- Взаємодія з керівництвом відділів.
- Розробка професійного навчання для підлеглих співробітників та себе.
- Звітування результатів керівництву компанії.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника
На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.
Посада Керівник інформаційних технологій - Менеджмент на ринку праці
Посада
в рейтингу заробітної плати
Представництво жінок на посадах
Середній вік респондента на посаді
813. місце
Помічник вихователя дитячого садка
Освіта, Наука, Дослідження
485 - 1080 EUR
29. місце
Програміст iOS
Інформаційні технології (IT)
1442 - 5266 EUR
28. місце
Керівник інформаційних технологій
Менеджмент
1089 - 5847 EUR
27. місце
Менеджер з дизайну
Менеджмент
1. місце
Головний виконавчий директор
Топ-менеджмент
1701 - 9669 EUR
Цей діапазон зарплат занадто великий?
Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет
Порівняйте свою зарплату з іншимиОтримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.
Професійний
Звіт про зарплату на підприємстві
121,77 EUR*
* з ПДВ / 99,00 EUR без ПДВ
Замовити звіт (SK, EN)- Зарплата за посадою *, освіта, досвід, розмір компанії
- Загальна заробітна плата та її складові * (змінна складова, комісійні, винагорода)
- Розбивка респондентів на платні зони
- Діапазон заробітної плати, виражений у 1-му децилі, 1-му квартилі, медіані, 3-му квартилі, 9-му децилі та середній заробітній платі.
- Детальна розбивка всіх наданих нефінансових вигод, які відстежуються *
- Аналіз фінансових вигод *
- Інформація про вибрані компанії * * доступний при використанні регресійної моделі
