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Gehaltsdaten für das Land: Ghana
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Bankwesen

Gehalt für die Position Schadenregulierer in Ghana

Das Bruttogehalt in Ghana beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
1 964 - 5 273 GHS
10 % verdienen weniger 1 964 GHS
10 % verdienen mehr 5 273 GHS

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Schadenregulierer im Land $ zwischen 1 964 GHS und 5 273 GHS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 964 GHS und 10 % der Personen verdienen mehr als 5 273 GHS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Schadenregulierer typischerweise aus

  • Eintreiben von überfälligen Forderungen bei den Kunden eines Leasingunternehmens.
  • Erfassen und Überwachen von überfälligen Forderungen.
  • Bearbeiten und Versenden von schriftlichen und per E-Mail versandten Mahnungen.
  • Kommunikation mit Schuldnern und anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens.
  • Planung von Rückzahlungsplänen im Falle der Insolvenz von Schuldnern.
  • Erfassen und Prüfen von Zahlungen im System.
  • Vorbereitung von Unterlagen für die Rechtsabteilung.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Schadenregulierer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

517 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

1 310 - 2 763 GHS

518. Ort

Einzelhandelsgeschäftsführer

Handel

Salary group 2

1 621 - 5 757 GHS

517. Ort

Schadenregulierer

Bankwesen

Salary group 2

1 964 - 5 273 GHS

516. Ort

Reparateur

Automobilindustrie

Salary group 2

2 283 - 4 868 GHS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

4 768 - 26 233 GHS

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,28 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Schadenregulierer.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Schadenregulierer liegt zwischen 1 696 GHS und 8 671 GHS pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Schadenregulierer haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 5 273 GHS pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 5 273 GHS pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 964 GHS pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Schadenregulierer 4 036 GHS brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Schadenregulierer haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.