Journalismus, Druckkunst und Medien

Chefredakteur

Das Bruttogehalt in Ghana beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

2 296 - 5 439 GHS

10 % verdienen weniger 2 296 GHS

10 % verdienen mehr 5 439 GHS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Chefredakteur im Land $ zwischen 2 296 GHS und 5 439 GHS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 296 GHS und 10 % der Personen verdienen mehr als 5 439 GHS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Verantwortung für den Inhalt der anvertrauten Publikation.
Koordinierung der Aktivitäten der Redakteure im Verlag.
Redigieren von Artikeln.
Gestaltung des Seitenlayouts in der Publikation.
Verfassen von Leitartikeln.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Chefredakteur - Journalismus, Druckkunst und Medien auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

487 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 271 - 2 798 GHS

488. Ort

Backoffice-Spezialist

Bankwesen

2 092 - 5 716 GHS

487. Ort

Chefredakteur

Journalismus, Druckkunst und Medien

2 296 - 5 439 GHS

486. Ort

Filialleiter

Handel

1 813 - 6 135 GHS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

3 948 - 24 849 GHS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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