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Gehaltsdaten für das Land: Ghana
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Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Klinischer Monitor in Ghana

Das Bruttogehalt in Ghana beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
45K - 102K GHS
10 % verdienen weniger 45K GHS
10 % verdienen mehr 102K GHS
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Klinischer Monitor im Land $ zwischen 45 000 GHS und 102 204 GHS jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 45 000 GHS und 10 % der Personen verdienen mehr als 102 204 GHS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Klinischer Monitor typischerweise aus

  • Durchführung von Monitoring-Besuchen an Standorten klinischer Studien, um die Einhaltung von Studienprotokollen, regulatorischen Anforderungen und der Guten Klinischen Praxis (GCP) zu gewährleisten.
  • Prüfung und Verifizierung von Studienunterlagen, einschließlich Einwilligungsformularen, Quelldokumenten und Fallberichtsformularen.
  • Zusammenarbeit mit dem Standortpersonal, um eine reibungslose Durchführung klinischer Studien zu erleichtern.
  • Schulung und Unterstützung des Standortpersonals in Bezug auf Studienprotokolle und -verfahren.
  • Identifizierung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Studienausführung und Datenintegrität.
  • Erfassung und Meldung von unerwünschten Ereignissen und schwerwiegenden unerwünschten Ereignissen in Übereinstimmung mit regulatorischen Richtlinien.
  • Führung von genauen und zeitnahen Aufzeichnungen über die Monitoring-Aktivitäten und Ergebnisse.
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von studienbezogenen Materialien, einschließlich Überwachungsplänen und -berichten.
  • Gewährleistung der ordnungsgemäßen Lagerung und Handhabung von Prüfprodukten.
  • Teilnahme an Projektteam-Meetings und Beitrag zu Diskussionen über den Studienfortschritt.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Klinischer Monitor auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

110 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

15 634 - 33 412 GHS

111. Ort

ASP.NET-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

34 980 - 116 076 GHS

110. Ort

Klinischer Monitor

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

45 000 - 102 204 GHS

109. Ort

Prozessmanager

Verwaltung

Salary group 2

31 248 - 121 836 GHS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

64 429 - 321 010 GHS

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,01 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Klinischer Monitor.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Klinischer Monitor liegt zwischen 3 328 GHS und 13 270 GHS pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Klinischer Monitor haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 8 517 GHS pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 8 517 GHS pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 3 750 GHS pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Klinischer Monitor 6 255 GHS brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Klinischer Monitor haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.