Données salariales par pays: Ghana
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Le salaire brut - Ghana
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
2 948 - 10 339 GHS
10% gagnent moins 2 948 GHS
10% gagnent plus 10 339 GHS

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Actuaire dans la région Ghana gagnent entre 2 948 GHS et 10 339 GHS mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 2 948 GHS et 10 % des personnes gagnent plus de 10 339 GHS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

  • Surveillance du marché de l'assurance, développement de nouveaux produits et proposition de modifications des produits existants.
  • Rédaction de contrats d'assurance, conditions d'assurance et dispositions spéciales.
  • Détermination des tarifs de primes, du montant des provisions techniques en assurance-vie et en assurance supplémentaire.
  • Préparation et mise à jour de plans d'affaires techniques et de manuels.
  • Préparation de documents pour la mise en œuvre de changements liés à l'innovation de produits dans le système d'information.
  • Création et mise à jour de programmes informatiques pour les réseaux de distribution, la tarification, la fiscalité et les changements techniques en assurance-vie.
  • Test de la rentabilité des produits.
  • Préparation d'offres d'assurance personnalisées.
  • Préparation de documents pour l'évaluation de changements non standard en assurance-vie.
  • Réalisation et assurance des activités liées aux fonds financiers en assurance-vie en investissement.
  • Préparation de la documentation et participation à la conduite de formations méthodologiques pour les réseaux de distribution.
  • Préparation de la documentation pour la comptabilité, la Banque nationale de Slovaquie, les auditeurs, les actionnaires et autres entités, préparation de rapports périodiques pour le réassureur.
  • Fourniture de consultations d'experts sur les produits d'assurance-vie à d'autres unités de l'entreprise.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Actuaire - Assurance sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

96 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 260 - 2 784 GHS

97. place

Ruby Developer / Programmer

Technologie de l'Information

Salary group 2

96. place

Actuaire

Assurance

Salary group 2

2 948 - 10 339 GHS

95. place

Testeur informatique - tests automatisés

Technologie de l'Information

Salary group 2

2 827 - 10 529 GHS

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 561 - 24 632 GHS

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.