Salaires dans la catégorie

Economie, Finance, Comptabilité

La fourchette de salaire des personnes travaillant dans Economie, Finance, Comptabilité en Ghana est généralement comprise entre 1 664 GHS (salaire minimum) et 7 274 GHS (salaire moyen le plus élevé, actuellement le salaire maximum est plus élevé).

Il s’agit du salaire mensuel total, primes comprises. Les salaires peuvent varier considérablement d’un poste à l’autre. Si vous êtes intéressé par le salaire d’un emploi particulier, consultez ci-dessous les salaires pour un poste spécifique.

Salaire brut - Economie, Finance, Comptabilité

Les salaires peuvent varier selon le poste, la valeur donnée est indicative.

80 % des gens gagnent :

1 664 - 7 274 GHS

10% gagnent moins 1 664 GHS

10% gagnent plus 7 274 GHS

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Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes de la catégorie Economie, Finance, Comptabilité dans la région Ghana gagnent entre 1 664 GHS et 7 274 GHS mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 664 GHS et 10 % des personnes gagnent plus de 7 274 GHS.

L'enquête est basée sur les données des employés, nettoyées des valeurs extrêmes et des doublons.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Liste des postes de la catégorie Economie, Finance, Comptabilité et leurs descriptions de poste

Poste à pourvoir

Description du poste

Gamme de marché

Agent financier

Réaliser une intermédiation financière sur la base d'un contrat écrit avec l'institution financière.
Présenter aux clients des offres de représentation d'institutions financières.
Fournir des conseils et des recommandations gratuits concernant les assurances, les prêts, les locations, etc.
Conclure des contrats avec les clients.
Prendre soin des clients existants.

2 627 - 8 558 GHS

Analyste de données

« *
Interpréter les données, analyser les résultats en utilisant des techniques statistiques et fournir des rapports en continu
Développer et mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des outils d'analyse de données et d'autres stratégies qui optimisent l'efficacité et la qualité statistiques
Acquérir des données à partir de sources de données primaires ou secondaires et gérer les bases de données et les systèmes de données
Identifier, analyser et interpréter les tendances ou les modèles dans des ensembles de données complexes
Filtrer et « nettoyer » les données en examinant les rapports informatiques, les impressions et les indicateurs de performance pour localiser et corriger les problèmes de code
Travailler avec la direction pour hiérarchiser les besoins commerciaux et d'information
Localiser et définir de nouvelles opportunités d'amélioration des processus »

2 616 - 7 836 GHS

Analyste financier

Prévision, planification et analyse des revenus, des coûts, de la marge brute et des dépenses.
Préparation des calculs en fonction de l'inflation.
Évaluation de l'efficacité et de la rentabilité des investissements majeurs.
Analyse des résultats actuels par rapport aux prévisions et aux objectifs planifiés.
Suivi et évaluation de l'évolution en termes de coût ainsi que des indicateurs de rentabilité et de productivité conformément aux états financiers standard (bilan, compte de résultat, flux de trésorerie).
Préparation de documents pour le processus de décision des responsables financiers.
Vérification de la solvabilité des clients bancaires lors de l'octroi de prêts d'investissement et de fonctionnement.
Coopération avec les équipes internationales.
Évaluation des tendances, des dépendances et des changements dans la situation financière de l'organisation.
Conception de mesures d'optimisation.
Création de modèles financiers et rédaction de rapports.

2 641 - 8 281 GHS

Assistant auditeur

Réaliser des activités économiques (à l'exception de la signature d'un rapport écrit sur les résultats des services d'audit fournis) sous la direction d'un auditeur certifié.
Vérifier les états financiers des clients.
Gérer la documentation d'audit.
Gérer le livre de travail de l'assistant de l'auditeur.
Fournir une collaboration à la Chambre slovaque des auditeurs en cas d'audit qualité concernant la réalisation de services d'audit.

2 235 - 4 851 GHS

Assistant de production TV / Film

Responsabilité pour la définition précise de l'objet, de la portée et des sources de mesure.
Traitement autonome de statistiques ponctuelles et périodiques.
Responsabilité pour la sélection de la méthode la plus appropriée pour la collecte et l'analyse des données.
Contrôle de l'efficacité de l'utilisation des ressources de mesure.
Vérification de l'exactitude des informations trouvées.
Interprétation des données sous forme de rapports, d'analyses, de statistiques, de tableaux, de graphiques, etc.

Assistant fiscal

Effectuer des activités économiques sous la direction d'un consultant fiscal certifié.
Préparer des avis fiscaux en slovaque et/ou en langue étrangère.
Calculer l'impôt sur le revenu des personnes physiques et morales.
Préparer des déclarations fiscales pour l'impôt sur le revenu des personnes physiques et morales, la TVA, la taxe foncière, la taxe sur les véhicules et les droits d'accise.
Enregistrer les contribuables auprès des autorités fiscales compétentes.
Communiquer avec les clients de l'entreprise et les représentants de l'administration fiscale.

2 702 - 5 208 GHS

Assistante de gestion financière

Aider à la préparation et à la tenue à jour des registres et des rapports financiers.
Traiter les factures, les reçus et les paiements de manière opportune.
Soutenir les processus de budgétisation et de prévision en fournissant des données et des analyses précises.
Rapprocher les relevés bancaires et garantir l'exactitude des transactions financières.
Maintenir une documentation financière organisée et des systèmes de classement.
Aider au traitement de la paie et assurer la conformité aux réglementations pertinentes.
Collaborer avec d'autres départements pour recueillir les informations financières nécessaires.
Effectuer des audits réguliers des registres financiers pour garantir l'exactitude et la conformité.
Fournir un soutien administratif aux chefs financiers et à d'autres membres de l'équipe au besoin.
Répondre aux demandes de renseignements liées aux questions financières et fournir un service client de haute qualité.
Contribuer à l'amélioration des processus et des systèmes financiers pour une plus grande efficacité.
Se tenir à jour sur les réglementations et les meilleures pratiques financières pour assurer l'adhésion.

2 621 - 5 704 GHS

Auditeur

Vérification des états financiers et des rapports annuels des clients externes.
Contrôle du respect de la législation et des normes comptables.
Communication avec les comptables ou autres employés de l'entreprise en cas de disparités.
Rédaction de rapports et de recommandations basés sur les constatations issues d'un audit.
Notification des risques potentiels et proposition de solutions pour les prévenir.

2 723 - 8 056 GHS

Caissier

Réception et émission d'espèces en monnaie locale et étrangère, objets de valeur, etc.
Émission de reçus de paiement et de bons de caisse pour les dépenses en espèces.
Tenue des registres des espèces reçues et émises.
Responsabilité matérielle pour les espèces et les objets de valeur confiés.
Participation à l'établissement des états financiers quotidiens et mensuels de l'entreprise.

1 734 - 3 391 GHS

Chef Comptable

Administration et gestion complexe de la comptabilité.
Traitement des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Définition des méthodes comptables utilisées dans l'entreprise et participation à l'élaboration de directives internes liées à la comptabilité.
Préparation des documents utilisés pour les rapports à un supérieur.
Gestion méthodologique de la comptabilité et des processus connexes conformément à la législation en vigueur.
Préparation des documents nécessaires à la réalisation d'audits et d'évaluations de notation.
Direction d'une équipe de comptables (dans les grandes entreprises).

2 582 - 7 891 GHS

Chef Comptable

Comptabilité autonome simple et/ou en partie double pour une ou plusieurs sociétés.
Réalisation d'opérations comptables plus complexes nécessitant un minimum de conseils et de contrôle de la part du comptable en chef.
Vérification des états financiers, des grands livres et des comptes.
Identification des éléments inhabituels, des éléments en retard, etc.
Traitement des comptes mensuels, trimestriels et annuels.
Préparation et vérification des déclarations fiscales et de la TVA.
Traitement des dossiers requis par les autorités publiques.
Formation des comptables moins expérimentés du département.
Réponse aux demandes techniques plus complexes des clients et des employés.
Préparation de rapports pour la direction de l'entreprise ou les clients.

2 189 - 7 341 GHS

Chef Comptable Adjoint

Assister le chef comptable dans la supervision des activités quotidiennes du département comptabilité.
Préparer et examiner les états financiers, en veillant à leur exactitude et à leur conformité avec les réglementations.
Gérer les comptes à payer et à recevoir, y compris le traitement des factures et des paiements.
Réaliser des rapprochements réguliers des comptes bancaires et des états financiers.
Soutenir les processus de budgétisation et de prévision en fournissant des données financières pertinentes.
Veiller à ce que les rapports financiers soient fournis en temps opportun et avec précision à la direction et aux intervenants.
Assister dans la préparation des déclarations de revenus et veiller au respect des réglementations fiscales.
Collaborer avec les auditeurs internes et externes lors des audits financiers.
Mettre en œuvre et maintenir des politiques et des procédures comptables pour améliorer l'efficacité.
Former et encadrer le personnel comptable junior au besoin.
Adresse toute discordance comptable et résoudre les problèmes en temps opportun.
Se tenir informé des modifications des réglementations financières et des meilleures pratiques en comptabilité.

1 862 - 6 534 GHS

Commis à la facturation

Émission et traitement des factures, des notes de crédit et de débit.
Réalisation d'un contrôle rétrospectif des factures et de la documentation de facturation.
Préparation de la documentation pour la facturation et la comptabilité.
Traitement des ordres de mission.
Suivi de la discipline de paiement des clients, relance des paiements en retard.
Gestion de la trésorerie en monnaie nationale et étrangère.
Communication avec les clients et les fournisseurs, résolution des éventuelles discordances.
Enregistrement et archivage des documents conformément aux réglementations comptables, fiscales et internes.

2 084 - 4 011 GHS

Comptable

Gérer la comptabilité simple et/ou en partie double de l'entreprise.
Assurer la comptabilisation appropriée et rapide de toutes les factures émises.
Enregistrer correctement tous les documents comptables confiés.
Effectuer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Renseigner les déclarations fiscales.
Préparer les déclarations pour l'Office statistique de la République slovaque.
Communiquer avec les auditeurs, les autorités fiscales et les autres institutions.

1 392 - 5 507 GHS

Comptable des coûts

Estimer les coûts des projets et/ou des produits.
Fournir un soutien à la direction générale pour décider des investissements futurs.
Collecter des données et analyser les facteurs influençant le prix final.
Préparer des vues d'ensemble des coûts de projets et/ou de produits.
Collaborer avec les fournisseurs et les membres d'autres départements de l'entreprise.

1 881 - 6 409 GHS

Comptable junior

Résolution autonome des opérations comptables normales dans le cadre de la comptabilité simple et/ou à double entrée.
Résolution des opérations comptables plus complexes sous la supervision d'un comptable plus expérimenté.
Traitement des transactions comptables dans un programme comptable.
Traitement des documents pour un comptable principal.
Réponse aux demandes techniques moins complexes des clients et des employés.

995 - 4 821 GHS

Conseiller financier

Exécuter des conseils financiers sur la base d'un contrat écrit avec le client concernant la fourniture de conseils financiers.
Élaborer des plans financiers personnels.
Établir des contrats de fourniture de services financiers dans la monnaie du client.
Facturer des frais aux clients pour les services fournis.
Encaisser et verser des espèces.

2 541 - 7 591 GHS

Consultant

Analyser les besoins des clients et élaborer et présenter des suggestions de solutions.
Effectuer des formations pour les clients/utilisateurs.
Analyser les changements législatifs.
Fournir un soutien téléphonique et par courriel lors de la réalisation de la commande.
Effectuer des tests et documenter les modifications de programmes.
Garantir l'exécution de l'activité de Service de contrat de la commande.

2 684 - 8 460 GHS

Controlleur

Audit des informations financières d'une ou plusieurs entreprises.
Suivi d'indicateurs financiers sélectionnés (par exemple, rentabilité, liquidité, etc.).
Analyse et interprétation des variations constatées.
Élaboration de rapports et d'analyses pour la direction générale.

2 607 - 9 716 GHS

Contrôleur financier adjoint

Assister le contrôleur financier dans la gestion des opérations financières et des rapports.
Préparer et analyser les états financiers, les budgets et les prévisions.
Soutenir les processus de clôture mensuelle et annuelle.
Veiller à la conformité aux réglementations financières et aux contrôles internes.
Réaliser des analyses de variance et identifier les tendances dans les performances financières.
Collaborer avec divers départements pour recueillir des données et des informations financières.
Aider à la préparation des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes.
Maintenir des registres et des documents financiers exacts.
Participer aux audits et garantir des réponses en temps opportun aux demandes d'audit.
Soutenir la mise en œuvre des politiques et des procédures financières.
Aider à la gestion des flux de trésorerie et à la surveillance des transactions financières.
Fournir un soutien administratif à l'équipe de finance si nécessaire.
Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus au sein du département financier.
S'engager dans le développement professionnel pour rester à jour des tendances et des réglementations industrielles.

2 175 - 6 551 GHS

Estimateur de dommages

Évaluer les dommages subis par les biens, les véhicules et les équipements pour déterminer l'étendue de la perte.
Analyser et documenter les résultats par le biais de rapports détaillés et de photographies.
Collaborer avec les ajusteurs d'assurance, les clients et les entrepreneurs pour faciliter le traitement des réclamations.
Fournir des recommandations d'expert sur les coûts de réparation et les valeurs de remplacement.
Effectuer des visites sur site pour évaluer les dommages et recueillir les informations nécessaires pour les réclamations.
Communiquer efficacement avec les clients pour leur expliquer le processus d'évaluation et les résultats.
Veiller au respect des réglementations et des normes industrielles pertinentes lors des évaluations.
Tenir des dossiers précis de toutes les évaluations et des documents connexes.
Se tenir au courant des tendances du secteur, des prix et des techniques de réparation pour fournir des évaluations précises.
Participer à des formations et à des développement professionnels pour améliorer les compétences et les connaissances en évaluation.

Fiscaliste

Fournir des conseils en matière d'impôts, de taxes, de frais, de procédures fiscales des autorités fiscales et des autorités municipales.
Rédiger des expertises, des instructions et des recommandations.
Établir, vérifier et contrôler les déclarations fiscales.
Assister à des inspections fiscales, des audits fiscaux et des projets spécifiques similaires.
Collaborer avec une équipe de conseillers fiscaux pour résoudre des problèmes difficiles.
Mettre en œuvre la planification fiscale et l'optimisation des obligations fiscales.
Représenter les clients dans les procédures fiscales.
Assister à des formations internes et externes.

3 104 - 9 813 GHS

Monteur électrique

Responsabilité de la gestion et du traitement de l'agenda comptable de l'entreprise.
Vérification des paiements des clients concernant les créances et les passifs de l'entreprise.
Gestion de la trésorerie en monnaie nationale et/ou étrangère.
Rédaction et enregistrement des règlements internes.
Présentation de propositions pour l'optimisation des coûts de l'entreprise.
Établissement et soumission des déclarations et des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
Préparation de documents économiques, de rapports et d'analyses pour l'équipe de direction de l'entreprise.
Préparation des déclarations fiscales.
Assistance des employés du service fiscal lors des inspections fiscales.

1 812 - 6 472 GHS

Responsable service comptabilité

Gérer l'équipe au quotidien et développer et maintenir des relations solides avec les clients externes et internes.
Gérer des portefeuilles de clients et être responsable des négociations de frais, des facturations, des contrats et des encaissements.
Pour chaque mission, le responsable des services comptables détermine les besoins en ressources, suit les progrès de l'équipe par rapport au budget et fixe les délais.
Il examine et approuve le travail du personnel moins expérimenté et résout tout problème avant la révision du directeur ou du partenaire.
Le responsable des services comptables contribue également au développement commercial en recherchant proactivement de nouvelles opportunités pour l'équipe.

2 741 - 10 061 GHS

Spécialiste IFRS

Responsabilité du reporting selon les normes internationales
Assurer les clôtures mensuelles (incluant IFRS, etc.); lancement de mesures pour optimiser les processus de clôture dans tous les départements
Traitement des états financiers consolidés ou préparation des documents de consolidation (y compris IFRS, etc.)
Compilation du reporting statutaire et managérial (selon CAS, IFRS, US GAAP) ; la mise en œuvre et le respect des normes et politiques de reporting du groupe ; segmentation des rapports
Consolidation des états financiers et regroupement d'entreprises, y compris la résolution des problèmes (élimination des interrelations, impôts différés, obligations de reporting et de divulgation)
Contrôle du respect des règles comptables dans les différentes sociétés du groupe en vue d'une comptabilité consolidée correcte et vérifiable selon les normes internationales
Prise en charge de domaines spécifiques (par exemple, prix de transfert et documentation des prix de transfert ; cash pooling)
Préparation des documents pour les contrôles comptables et fiscaux et communication avec les commissaires aux comptes

3 479 - 13 629 GHS

Spécialiste Reporting

Structuration et segmentation du reporting en un système de reporting complet
Mise en œuvre et respect des normes et politiques de reporting de l'entreprise/groupe
Conception de rapports réguliers pour les zones gérées à la demande des supérieurs hiérarchiques et autres utilisateurs
Création de rapports non standards à la demande de la direction de l'entreprise, des supérieurs hiérarchiques et d'autres utilisateurs
Coopération en matière de reporting pour la société mère
Coopération en matière de reporting pour les autorités étatiques et réglementaires
Acquisition, contrôle, édition et agrégation de données provenant de diverses sources de données de l'entreprise (par exemple CRM, systèmes opérationnels – ventes, production, logistique, comptabilité financière), travail avancé avec des outils de bases de données
Développement d'une superstructure d'information ou libre-service d'information sur les systèmes opérationnels sous la forme d'un système d'information de gestion utilisant les technologies BI en coopération avec la direction des systèmes d'information

2 250 - 6 840 GHS

Spécialiste TVA

Préparation et dépôt des déclarations fiscales
Déclarations récapitulatives
Analyse, reporting
Suivre les changements dans le domaine des impôts, leur interprétation et leur mise en œuvre dans les systèmes de l'entreprise
Coopération à la création et à la mise à jour des instructions méthodologiques de l'entreprise en matière fiscale
Collaboration sur des projets et amélioration des processus
Communication avec d'autres institutions lors des audits, préparation des documents

2 337 - 8 033 GHS

Spécialiste des marchés financiers

Recherche et prise de contact avec des clients potentiels.
Communication avec les clients pour déterminer leurs besoins, leurs attentes et leurs possibilités financières.
Suivi de l'évolution des cours des matières premières sur les marchés mondiaux.
Conclusion d'accords oraux et écrits avec les clients.
Investissement des fonds propres des clients ou des fonds qui leur sont confiés dans des valeurs mobilières.

2 970 - 9 196 GHS

Spécialiste des réclamations

Gérer et traiter les dossiers de créances en souffrance.
Contrôler le paiement des créances échues.
Contacter les débiteurs par téléphone pour recouvrer les montants dus.
Envoyer des mises en demeure et des rappels aux débiteurs et aux autres parties prenantes à la relation fournisseur-client.
Conclure des accords avec les débiteurs, négocier les délais de paiement et les échéanciers de remboursement.
Transférer les dettes irrécouvrables aux huissiers et sociétés mandataires.
Contribuer à la réduction du volume total des dettes irrécouvrables.
Identifier les coordonnées des débiteurs.

2 020 - 6 209 GHS

Spécialiste facturation et paiement

Effectuer la facturation pour les clients du client dans un délai spécifié.
Définir les exigences pour les clients.
Responsabilité de la facturation automatique et manuelle et résolution de tous les problèmes connexes.
Désabonnement des clients du système de facturation du client.
Communication quotidienne avec les autres départements de l'entreprise et les responsables commerciaux.
Examiner les différences possibles entre les factures et les données saisies dans le système du client.

1 837 - 5 848 GHS

Statisticien

Vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des données statistiques.
Préparer les documents pour les enquêtes et analyses statistiques.
Suivre l'évolution des indicateurs statistiques et identifier les causes des écarts par rapport aux paramètres prévus.
Traiter les commentaires et les avis sur les résultats statistiques.

2 596 - 7 552 GHS

Statisticien junior

Tri et évaluation des données.
Traitement des analyses partielles.
Saisie des données dans le système informatique.
Vérification de l’exactitude des données.

2 177 - 6 812 GHS

chargé de la paie

Traitement et gestion de toutes les activités de paie.
Établissement des dossiers d’assurance-vieillesse, archivage des documents et registres, et mise à jour des bulletins de paie.
Préparation et transmission de documents et rapports pour la Caisse d’assurance sociale, les assureurs-maladie et l’assurance retraite complémentaire.
Suivi des changements législatifs et leur application ultérieure pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Préparation des clôtures de paie mensuelles et des rapports associés.
Traitement et vérification des présences et absences.
Enregistrement et traitement des déductions sur salaire (chèques-repas, versements salariaux, prêts sans intérêts, autres déductions, injonctions, etc.).

1 764 - 5 787 GHS

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