Administração Pública, Autogoverno

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Gana e em categoria de Administração Pública, Autogoverno está, por padrão, na faixa de 2.998 GHS (salários baixos) a 5.900 GHS (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Lista de cargos na categoria Administração Pública, Autogoverno e respetivas descrições de cargos

Associado

• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e programas de administração pública.
• Realizar pesquisas e análises para apoiar a formulação de políticas e a tomada de decisões.
• Preparar relatórios, apresentações e materiais de briefing para as partes interessadas.
• Coordenar e facilitar a comunicação entre vários departamentos e agências.
• Organizar e participar de reuniões, workshops e consultas públicas.
• Manter registros e bases de dados precisos relacionados às atividades de administração pública.
• Auxiliar na preparação do orçamento e na gestão financeira de projetos públicos.
• Responder a consultas do público e fornecer informações sobre processos administrativos.
• Apoiar a avaliação e monitoramento de programas e iniciativas públicas.
• Colaborar com membros da equipe para melhorar a eficiência e eficácia dos serviços públicos.

2.344 - 4.877 GHS

Associado Especialista Independente

• Fornecer especialização no campo de atuação.
• Fornecer treinamento e transferir conhecimento especializado e experiência para outros funcionários e gestores.
• Fornecer uma opinião independente sobre a situação ou o tópico e motivo do engajamento.
• Analisar problemas/situações, dar sugestões, soluções, desenvolver um plano e participar das soluções.
• Trabalhar em equipe com outros especialistas ou funcionários engajados na resolução ótima de problemas.
• Executar outras tarefas atribuídas que exigem a posse de conhecimento profissional.

2.002 - 4.039 GHS

Associado Sênior

• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e programas de administração pública.
• Realizar pesquisas e análises para apoiar processos de tomada de decisões.
• Colaborar com vários stakeholders, incluindo agências governamentais e organizações comunitárias.
• Preparar relatórios, apresentações e documentação relacionada a iniciativas de administração pública.
• Gerenciar cronogramas de projetos e garantir que os prazos sejam cumpridos de acordo com os prazos estabelecidos.
• Facilitar a comunicação entre departamentos e garantir o alinhamento dos objetivos.
• Organizar e participar de reuniões, oficinas e consultas públicas.
• Monitorar e avaliar a eficácia das políticas e programas públicos.
• Fornecer orientação e apoio ao pessoal júnior e estagiários dentro do departamento.
• Manter-se informado sobre mudanças legislativas e melhores práticas em administração pública.

2.839 - 5.648 GHS

Conselheiro

• Fornecer orientação e assessoria especializada sobre políticas e procedimentos de administração pública.
• Analisar e interpretar legislações, regulamentações e políticas governamentais locais para garantir a conformidade.
• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de iniciativas estratégicas para melhorar os serviços públicos.
• Colaborar com diversos interessados, incluindo funcionários do governo, organizações comunitárias e o público em geral.
• Realizar pesquisas e preparar relatórios sobre questões e tendências de administração pública.
• Organizar e facilitar reuniões, oficinas e sessões de treinamento para equipes e interessados.
• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas e serviços públicos.
• Preparar e apresentar recomendações à alta gestão e tomadores de decisão.
• Apoiar o desenvolvimento de estratégias de comunicação para melhorar o engajamento e conscientização do público.
• Manter-se informado sobre mudanças nas práticas e políticas de administração pública em níveis local, nacional e internacional.

3.005 - 5.872 GHS

Conselheiro Chefe

• Fornecer orientação e consultoria estratégica à alta gerência em questões de políticas e operacionais.
• Analisar e interpretar dados complexos para informar os processos de tomada de decisão.
• Coordenar o desenvolvimento e a implementação de iniciativas e projetos de administração pública.
• Colaborar com vários stakeholders, incluindo agências governamentais e organizações comunitárias, para melhorar a entrega de serviços.
• Preparar relatórios detalhados e apresentações para reuniões executivas e fóruns públicos.
• Garantir a conformidade com leis, regulamentos e políticas relevantes na administração pública.
• Realizar pesquisas sobre melhores práticas e tendências emergentes em política pública e administração.
• Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários para melhorar a eficácia organizacional.
• Representar a organização em conferências, reuniões e outros eventos públicos.
• Gerenciar projetos especiais e iniciativas designadas pela liderança sênior para apoiar os objetivos organizacionais.

2.413 - 4.977 GHS

Conselheiro Chefe de Estado

• Prestar assessoria especializada e orientação a funcionários e agências governamentais sobre desenvolvimento e implementação de políticas.
• Analisar questões complexas e fornecer recomendações estratégicas para aprimorar a eficácia da administração pública.
• Colaborar com vários interessados, incluindo departamentos governamentais, organizações sem fins lucrativos e grupos comunitários, para alinhar objetivos e garantir a execução bem-sucedida de programas.
• Realizar pesquisas e avaliar políticas, programas e serviços públicos para identificar áreas de melhoria e inovação.
• Preparar relatórios abrangentes, apresentações e informativos para a alta gestão e formuladores de políticas.
• Facilitar workshops, reuniões e sessões de treinamento para promover boas práticas na administração pública.
• Monitorar e avaliar o impacto de políticas e iniciativas públicas em populações diversas.
• Garantir a conformidade com leis, regulamentos e padrões éticos relevantes no serviço público.
• Mentorar e apoiar funcionários júnior em seu desenvolvimento profissional e avanço na carreira.
• Representar a organização em fóruns públicos, conferências e reuniões interinstitucionais para defender políticas e iniciativas.

1.957 - 8.797 GHS

Conselheiro Especialista

• Prestar orientação e consultoria especializada sobre políticas e procedimentos de administração pública.
• Realizar pesquisas e análises para apoiar a tomada de decisões e o planejamento estratégico.
• Colaborar com funcionários do governo e partes interessadas para desenvolver e implementar programas públicos.
• Preparar relatórios detalhados, apresentações e recomendações para a alta gestão.
• Auxiliar na formulação de iniciativas de políticas públicas e propostas legislativas.
• Monitorar e avaliar a eficácia de projetos e iniciativas de administração pública.
• Facilitar a comunicação entre vários departamentos e agências externas.
• Organizar e liderar oficinas, sessões de treinamento e consultas públicas.
• Garantir a conformidade com leis, regulamentações e melhores práticas relevantes em administração pública.
• Apoiar o desenvolvimento de métricas de desempenho e quadros de avaliação para serviços públicos.

2.821 - 5.489 GHS

Conselheiro Geral do Estado

• Fornecer aconselhamento e orientação especializados sobre políticas e regulamentos estaduais a funcionários do governo e partes interessadas.
• Analisar e interpretar legislações para garantir a conformidade e a implementação eficaz em vários níveis de governo.
• Coordenar com diferentes departamentos governamentais para facilitar a comunicação e a colaboração em assuntos de administração pública.
• Realizar pesquisas e preparar relatórios sobre questões de administração pública para apoiar os processos de tomada de decisão.
• Representar o estado em discussões e negociações com agências e organizações externas.
• Desenvolver e implementar estratégias para melhorar os serviços públicos e aumentar a eficiência operacional.
• Monitorar e avaliar a eficácia de programas e iniciativas públicas.
• Auxiliar na preparação de orçamentos e planos financeiros relacionados a projetos de administração pública.
• Organizar e liderar sessões de treinamento para funcionários do governo para melhorar suas habilidades e conhecimentos em administração pública.
• Manter-se atualizado sobre tendências emergentes e melhores práticas em administração pública para informar o desenvolvimento e a implementação de políticas.

3.470 - 6.936 GHS

Conselheiro de Estado

• Assessorar funcionários e agências governamentais no desenvolvimento e implementação de políticas.
• Realizar pesquisas e análises para apoiar os processos de tomada de decisão.
• Preparar relatórios, resumos e apresentações para os stakeholders.
• Colaborar com vários departamentos para garantir a comunicação eficaz e a coordenação de iniciativas públicas.
• Monitorar e avaliar o impacto de políticas e programas.
• Interagir com os stakeholders da comunidade para coletar feedback e abordar preocupações.
• Auxiliar na elaboração de legislação e marcos regulatórios.
• Fornecer orientação sobre padrões legais e éticos na administração pública.
• Participar de reuniões e fóruns para representar os interesses do estado.
• Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários do setor público.
• Garantir a conformidade com regulamentos e políticas governamentais.
• Apoiar o planejamento estratégico e a alocação de recursos dentro do setor público.
• Manter conhecimento atualizado sobre leis, regulamentos e melhores práticas relevantes na administração pública.

3.046 - 5.950 GHS

Conselheiro independente

• Responsabilidade por gerenciar a agenda atribuída

1.780 - 3.647 GHS

Controlador-chefe do município

• Verificar a legalidade, eficiência e eficiência econômica na gestão dos bens e direitos patrimoniais da cidade.
• Revisar a implementação do orçamento aprovado da cidade.
• Apresentar planos para as atividades de auditoria da cidade.
• Verificar a conformidade com a Lei nº 502/2001 Coll. sobre Controle Financeiro.
• Revisar o processamento de reclamações e petições.
• Controlar as operações do tesouro.
• Revisar a implementação das resoluções adotadas pela cidade ou conselho municipal, bem como as respostas aos pedidos dos cidadãos e as interpelações dos membros do conselho.

2.161 - 10.004 GHS

Diretor de Departamento

• Supervisionar as operações do departamento e garantir a alinhamento com os objetivos organizacionais.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para melhorar a eficiência e eficácia.
• Liderar, orientar e gerenciar uma equipe de profissionais dentro do departamento.
• Colaborar com outros departamentos e partes interessadas para facilitar iniciativas interfuncionais.
• Monitorar e avaliar o desempenho do departamento, fornecendo relatórios regulares à gestão sênior.
• Gerenciar as alocações orçamentárias e garantir a gestão financeira responsável dentro do departamento.
• Representar o departamento em reuniões, conferências e compromissos públicos conforme necessário.
• Fomentar uma cultura de trabalho positiva e inclusiva que promova o engajamento e o desenvolvimento dos funcionários.
• Resolver questões ou conflitos que possam surgir dentro do departamento.
• Manter-se informado sobre tendências e melhores práticas da indústria para melhorar continuamente as funções do departamento.

3.190 - 13.969 GHS

Inspetor

• Realizar inspeções para garantir a conformidade com regulamentos e padrões.
• Avaliar processos, sistemas e operações em vários setores públicos.
• Preparar relatórios detalhados e documentação de achados e recomendações.
• Colaborar com outras agências governamentais e partes interessadas para abordar questões.
• Fornecer orientação e apoio a organizações em questões de conformidade.
• Investigar reclamações e preocupações levantadas pelo público ou outras entidades.
• Monitorar e avaliar a eficácia das políticas e procedimentos implementados.
• Organizar e liderar sessões de treinamento para funcionários sobre padrões de conformidade e regulamentação.
• Manter registros e bancos de dados precisos relacionados a inspeções e resultados.
• Manter-se informado sobre mudanças em leis, regulamentos e melhores práticas em administração pública.
• Auxiliar no desenvolvimento de novas políticas e procedimentos para melhorar a prestação de serviços públicos.
• Representar a agência em reuniões, audiências e fóruns públicos, conforme necessário.

2.457 - 4.886 GHS

Oficial

• Comunicar com os clientes para informá-los sobre os documentos pessoais e outros necessários para revisão e os formulários que precisam preencher para obter os documentos solicitados.
• Preparar os documentos solicitados com base nas informações fornecidas na documentação submetida.
• Imprimir documentos de acordo com os formulários e modelos prescritos.
• Manter registros precisos dos documentos recebidos e emitidos.
• Auxiliar na organização de atividades e eventos de administração pública.
• Colaborar com vários departamentos para garantir o processamento eficiente de solicitações e documentação.
• Fornecer orientação e apoio aos clientes sobre procedimentos e requisitos de administração pública.
• Monitorar e garantir a conformidade com regulamentações e políticas relevantes.
• Participar de oportunidades de treinamento e desenvolvimento para aprimorar o conhecimento de práticas de administração pública.
• Contribuir para a melhoria de processos e sistemas administrativos para aumentar a eficiência e eficácia.

2.310 - 4.718 GHS

Oficial Especialista

• Fornecer orientação especializada e apoio em políticas e procedimentos de administração pública.
• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias e iniciativas administrativas.
• Realizar pesquisas e análises para informar a tomada de decisões e formulação de políticas.
• Preparar relatórios, apresentações e documentação para partes interessadas internas e externas.
• Coordenar a comunicação entre vários departamentos e agências externas.
• Gerenciar cronogramas de projetos e garantir a conformidade com regulamentos e normas.
• Organizar e facilitar reuniões, workshops e sessões de treinamento.
• Monitorar e avaliar a eficácia de programas e serviços de administração pública.
• Manter registros e bancos de dados precisos relacionados às funções administrativas.
• Apoiar a preparação de orçamentos e relatórios financeiros relacionados às atividades de administração pública.
• Atuar como elo de ligação entre o público e entidades governamentais, atendendo a consultas e preocupações.
• Garantir a adesão às melhores práticas em administração pública e promover a transparência e a responsabilidade.

2.367 - 5.169 GHS

Oficial Independente

• Prestar apoio administrativo para garantir o funcionamento eficiente do escritório.
• Auxiliar na preparação e implementação de políticas e procedimentos.
• Coordenar e organizar reuniões, incluindo a preparação de agendas e a gravação de atas.
• Gerenciar a comunicação com partes interessadas internas e externas.
• Realizar pesquisas e elaborar relatórios para apoiar os processos de tomada de decisão.
• Supervisionar a manutenção de registros e documentação do escritório.
• Garantir a conformidade com regulamentos e padrões relevantes na administração pública.
• Colaborar com membros da equipe para melhorar a eficiência operacional e a entrega de serviços.
• Atender a solicitações e fornecer informações ao público sobre serviços e programas.
• Apoiar o processo de orçamento e monitorar as despesas relacionadas às funções administrativas.
• Participar de atividades de treinamento e desenvolvimento para aprimorar habilidades e conhecimentos profissionais.
• Manter a confidencialidade e segurança de informações sensíveis.
• Auxiliar na organização de eventos públicos e iniciativas de divulgação.

2.202 - 4.644 GHS

Oficial Principal

• Supervisionar operações administrativas e garantir conformidade com as políticas organizacionais.
• Gerenciar e coordenar atividades e projetos departamentais para melhorar a eficiência.
• Preparar relatórios, documentos e apresentações para partes interessadas internas e externas.
• Facilitar a comunicação entre departamentos e garantir a disseminação atempada de informações.
• Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos.
• Realizar pesquisas e análises para apoiar os processos de tomada de decisões.
• Organizar e participar de reuniões, registrar atas e acompanhar ações.
• Supervisionar funcionários administrativos e fornecer orientação e apoio conforme necessário.
• Manter registros e bancos de dados precisos, garantindo a integridade e confidencialidade dos dados.
• Realizar tarefas orçamentárias, incluindo monitoramento de gastos e preparação de relatórios financeiros.
• Manter contato com agências e organizações externas para fomentar relações colaborativas.
• Fornecer atendimento de alto nível a clientes, partes interessadas e ao público.
• Gerenciar suprimentos e recursos de escritório para garantir um ambiente de trabalho bem funcional.
• Contribuir para iniciativas de planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional.

2.754 - 5.586 GHS

Oficial de alfândega

• Proteger a fronteira estadual para evitar a entrada ilegal de pessoas e mercadorias sem um visto de residência válido para a República Eslovaca.
• Verificar os documentos de identificação pessoal das pessoas que entram/saem do país.
• Fazer perguntas às pessoas que entram no território estadual.
• Comparar as mercadorias declaradas na declaração aduaneira com o estado atual.
• Realizar exames pessoais aleatórios e direcionados e exames de bagagens, bagagens de mão, veículos, etc.
• Confiscar mercadorias ilegais e não declaradas oficialmente ao Tesouro.
• Supervisionar a disposição de mercadorias ilegais sob gestão temporária do Estado.

2.566 - 5.195 GHS

Secretário

• Realizar tarefas administrativas para apoiar a operação eficiente do escritório.
• Gerenciar a correspondência, incluindo e-mails e chamadas telefônicas, garantindo respostas oportunas.
• Organizar e manter arquivos, físicos e digitais, para fácil recuperação.
• Agendar compromissos e reuniões, coordenando calendários para funcionários e gerenciamento.
• Auxiliar na preparação de relatórios, apresentações e outros documentos.
• Receber visitantes e clientes, proporcionando excelente atendimento ao cliente e suporte.
• Gerenciar arranjos de viagem, incluindo a reserva de acomodações e transporte.
• Manter o inventário de suprimentos do escritório e fazer pedidos conforme necessário.
• Auxiliar na organização de eventos e reuniões da empresa, incluindo logística e catering.
• Apoiar a equipe com diversas tarefas administrativas conforme necessário para melhorar a produtividade.

2.009 - 4.169 GHS

Outras categorias

Economia, Finanças, Contabilidade ... Gestão da Água, Silvicultura, ... Indústria bancária Indústria de Têxtil, ... Indústria farmacêutica Jornalismo, arte gráfica ... Medicina & Assistência Social Produção Serviços Transporte, Logística