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Datos salariales por país: Ghana
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Comercio

Salario para el puesto Teleoperador, Ghana

Salario bruto - Ghana
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
1.749 - 5.925 GHS
10% gana menos 1.749 GHS
10% gana más 5.925 GHS

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Teleoperador en Ghana ganan entre 1.749 GHS y 5.925 GHS mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 1.749 GHS y el 10 % de las personas gana más de 5.925 GHS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Teleoperador

  • Presentar carteras de productos y servicios a clientes vía telefónica.
  • Contactar activamente con clientes vía telefónica.
  • Adquirir nuevos clientes, generar y mantener relaciones comerciales existentes.
  • Proporcionar asesoramiento telefónico a clientes potenciales y existentes.
  • Apoyar las actividades comerciales de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Teleoperador en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

477. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.302 - 2.783 GHS

478. lugar

Conductor de trolebús

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

2.246 - 5.224 GHS

477. lugar

Teleoperador

Comercio

Salary group 2

1.749 - 5.925 GHS

476. lugar

Ingeniero agrónomo

Agricultura e industria alimentaria

Salary group 2

2.246 - 5.236 GHS

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

5.374 - 26.750 GHS

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,34 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Teleoperador.

El salario bruto total en el puesto Teleoperador oscila entre 1.447 GHS y 10.369 GHS al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Teleoperador tienen un salario bruto total de al menos 5.925 GHS al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 5.925 GHS al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 1.749 GHS. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Teleoperador se gana 3.909 GHS al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Teleoperador, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.