Gestão

Product owner

Salário bruto - Gana

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

39K - 155K GHS

10% ganha menos 39K GHS

10% ganha mais 155K GHS

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Product owner no Gana ganham entre 39.060 GHS e 154.524 GHS anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 154.524 GHS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Estratégia e Visão: Desenvolva e comunique uma visão e estratégia de produto claras para a equipe de desenvolvimento, partes interessadas e alta administração.
Gerenciamento do Backlog do Produto: Crie, priorize e gerencie o backlog do produto, garantindo que esteja bem preparado, refinado e pronto para o desenvolvimento.
Coleta de Requisitos: Colabore com as partes interessadas, clientes e usuários para entender suas necessidades e coletar requisitos, traduzindo-os em histórias de usuários claras e critérios de aceitação.
Planejamento e Execução Agile: Participe de cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, preparação de backlog e reuniões diárias, garantindo que a equipe esteja trabalhando com eficiência e entregando valor em cada sprint.
Gerenciamento de Liberação: Coordenar e gerenciar o processo de liberação, garantindo que os incrementos do produto sejam entregues no prazo e atendam aos padrões de qualidade.
Colaboração multifuncional: trabalhe em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, designers de UX/UI, garantia de qualidade e outras partes interessadas para definir e fornecer produtos de alta qualidade que se alinhem aos objetivos de negócios.
Gestão de Stakeholders: Engajar e gerenciar relacionamentos com stakeholders internos e externos, abordando suas preocupações, coletando feedback e mantendo-os informados sobre o progresso do produto.
Documentação do produto: crie e mantenha a documentação do produto, incluindo guias do usuário, notas de lançamento e outros materiais relevantes para dar suporte à adoção e uso do produto.
Análise de Mercado e Competitiva: Realize pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e potenciais melhorias de produtos que podem dar à organização uma vantagem competitiva.
Melhoria Contínua: Busque ativamente feedback de usuários e partes interessadas, monitore o desempenho e as métricas do produto e identifique áreas de melhoria, impulsionando melhorias e otimização contínuas do produto.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Product owner - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

41. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

15.188 - 33.534 GHS

42. lugar

Especialista em Desenvolvimento de Redes Móveis

Telecomunicações

50.688 - 137.352 GHS

41. lugar

Product owner

Gestão

39.060 - 154.524 GHS

40. lugar

Especialista em Otimização de Redes de Rádio

Telecomunicações

50.628 - 138.804 GHS

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

47.264 - 297.679 GHS

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros