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Datos salariales por país: Ghana
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Transporte, acarreo y logística

Salario para el puesto Transitario, Ghana

Salario bruto - Ghana
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
2.243 - 5.773 GHS
10% gana menos 2.243 GHS
10% gana más 5.773 GHS

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Transitario en Ghana ganan entre 2.243 GHS y 5.773 GHS mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 2.243 GHS y el 10 % de las personas gana más de 5.773 GHS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Transitario

  • Garantizar el transporte nacional e internacional de mercancías.
  • Buscar y contactar a nuevos clientes.
  • Recibir y completar consultas de precios y pedidos para envío.
  • Negociar los términos y condiciones y contratar con transportistas.
  • Supervisar la disponibilidad de vehículos y asegurar su ocupación.
  • Introducir datos en el sistema de información.
  • Preparar documentos para la facturación.
  • Supervisar la disciplina de pago de los clientes.
  • Comunicarse con clientes y transportistas.
  • Resolver reclamaciones.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Transitario en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

400. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.310 - 2.763 GHS

401. lugar

Director de la editorial

Periodismo, artes gráficas y medios de comunicación

Salary group 2

2.328 - 5.657 GHS

400. lugar

Transitario

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

2.243 - 5.773 GHS

399. lugar

Topógrafo/geodesta

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

1.803 - 6.404 GHS

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

4.768 - 26.233 GHS

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Transitario.

El salario bruto total en el puesto Transitario oscila entre 1.951 GHS y 9.372 GHS al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Transitario tienen un salario bruto total de al menos 5.773 GHS al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 5.773 GHS al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 2.243 GHS. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Transitario se gana 4.320 GHS al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Transitario, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.