Держслужба, адміністративне управління

Діапазон заробітної плати працівників, які працюють в країні Гана та категорії Держслужба, адміністративне управління знаходиться в діапазоні від 3078 GHS (низькі зарплати) до 5907 GHS (високі зарплати, фактичні зарплати можуть бути навіть вищими)

Мова йде про місячну зарплату в цілому, включаючи премії. Заробітна плата на окремих посадах значно різниться. Якщо вас цікавлять зарплати на певній посаді, виберіть її зі списку.

Список посад у категорії Держслужба, адміністративне управління та їхні посадові інструкції

Інспектор

• Проведення перевірок для забезпечення дотримання нормативних актів та стандартів.
• Оцінювання процесів, систем та операцій у різних галузях публічного сектору.
• Підготовка детальних звітів та документації щодо результатів перевірок та рекомендацій.
• Співпраця з іншими державними органами та зацікавленими сторонами для вирішення проблем.
• Надання консультацій та підтримки організаціям з питань дотримання нормативних вимог.
• Розслідування скарг та зауважень, висунутих громадськістю чи іншими суб'єктами.
• Мон

2415 - 5030 GHS

Головний державний радник

• Надання експертної консультації та рекомендацій представникам уряду та державним органам щодо розробки та впровадження політики.
• Аналіз складних питань та надання стратегічних рекомендацій для підвищення ефективності державного управління.
• Співпраця з різними зацікавленими сторонами, включаючи державні відомства, неприбуткові організації та громадські групи, для узгодження цілей та забезпечення успішної реалізації програм.
• Проведення досліджень та оцінка державних політик, програм і послуг для визначення напрямів покращення та інновацій.
• Підготовка комплексних звітів, презентацій та брифінгів для керівництва та політиків.
• Організація семінарів, зустрічей та навчальних сесій для просування найкращих практик у державному управлінні.
• Моніторинг та оцінка впливу державних політик та ініціатив на різні групи населення.
• Забезпечення дотримання відповідних законів, нормативних актів та етичних стандартів у державній службі.
• Наставництво та підтримка молодших співробітників у їхньому професійному розвитку та кар'єрному зростанні.
• Представництво організації на публічних форумах, конференціях та міжвідомчих зустрічах для захисту політик та ініціатив.

2095 - 8722 GHS

Головний радник

• Надання стратегічних порад та рекомендацій вищому керівництву з питань політики та оперативної діяльності.
• Аналіз та інтерпретація складних даних для підтримки процесів прийняття рішень.
• Координація розробки та впровадження ініціатив та проектів у сфері державного управління.
• Співпраця з різними зацікавленими сторонами, включаючи державні установи та громадські організації, для покращення надання послуг.
• Підготовка детальних звітів та презентацій для виконавчих засідань та публічних форумів.
• Забезпечення дотримання відповідних законів, нормативних актів та політик у сфері державного управління.
• Проведення досліджень щодо найкращих практик та нових тенденцій у сфері державної політики та управління.
• Організація програм навчання та розвитку персоналу для підвищення ефективності організації.
• Представлення організації на конференціях, зустрічах та інших публічних заходах.
• Керування спеціальними проектами та ініціативами, призначеними вищим керівництвом для підтримки організаційних цілей.

2447 - 5024 GHS

Головний інспектор міста

• Перевірка законності, ефективності та економічної доцільності у управлінні майном та майновими правами міста.
• Аналіз виконання затвердженого бюджету міста.
• Подавання планів аудиторської діяльності міста.
• Перевірка дотримання Закону № 502/2001 Зб. про фінансовий контроль.
• Розгляд обробки скарг та звернень.
• Контроль касових операцій.
• Аналіз виконання рішень, прийнятих міською або муніципальною радою, а також відповідей на запити громадян та інтерпеляцій депутатів ради.

2358 - 9857 GHS

Державний радник

• Надання консультацій державним службовцям та установам щодо розробки та впровадження політики.
• Проведення досліджень та аналізу для підтримки процесів прийняття рішень.
• Підготовка звітів, довідок та презентацій для зацікавлених сторін.
• Співпраця з різними відділами для забезпечення ефективної комунікації та координації громадських ініціатив.
• Моніторинг та оцінка впливу політик та програм.
• Взаємодія з громадськими зацікавленими сторонами для збору зворотного зв'язку та вирішення проблем.
• Надання допомоги у підготовці проектів законодавчих актів та нормативно-правових рамок.
• Надання рекомендацій щодо правових та етичних стандартів у державному управлінні.
• Участь у засіданнях та форумах для представлення інтересів держави.
• Організація програм навчання та розвитку для працівників державного сектору.
• Забезпечення дотримання державних нормативів та політик.
• Підтримка стратегічного планування та розподілу ресурсів у державному секторі.
• Підтримання актуальних знань про відповідні закони, нормативні акти та найкращі практики у державному управлінні.

3010 - 6106 GHS

Керівник відомства

• Керування адміністративними операціями та забезпечення дотримання організаційних політик.
• Управління та координація діяльності відділів та проектів для підвищення ефективності.
• Підготовка звітів, документів та презентацій для внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін.
• Забезпечення комунікації між відділами та своєчасного поширення інформації.
• Допомога у розробці та впровадженні політик та процедур.
• Проведення досліджень та аналізу для підтримки процесів прийняття рішень.
• Організація та участь у зустрічах, ведення протоколів та контроль виконання завдань.
• Нагляд за адміністративним персоналом та надання необхідних консультацій та підтримки.
• Ведення точних записів та баз даних, забезпечення цілісності та конфіденційності даних.
• Виконання бюджетних завдань, включаючи моніторинг витрат та підготовку фінансових звітів.
• Взаємодія з зовнішніми агентствами та організаціями для розвитку співпраці.
• Надання високоякісного обслуговування клієнтам, зацікавленим сторонам та громадськості.
• Управління офісними припасами та ресурсами для забезпечення ефективного функціонування робочого середовища.
• Внесок у стратегічне планування та ініціативи розвитку організації.

2792 - 5639 GHS

Керівник департаменту

• Керування операційною діяльністю відділу та забезпечення відповідності цілям організації.
• Розробка та впровадження політик і процедур для підвищення ефективності та продуктивності.
• Керівництво, наставництво та управління командою професіоналів у межах відділу.
• Співпраця з іншими відділами та зацікавленими сторонами для сприяння міжфункціональним ініціативам.
• Моніторинг та оцінка роботи відділу, надання регулярних звітів вищому керівництву.
• Управління бюджетними розподілами та забезпечення відповідального фінансового управління в межах відділу.
• Представлення відділу на зустрічах, конференціях та публічних заходах за необхідності.
• Створення позитивної та інклюзивної корпоративної культури, яка сприяє залученню та розвитку працівників.
• Вирішення будь-яких проблем або конфліктів, що виникають у межах відділу.
• Постійне оновлення знань про тенденції галузі та найкращі практики для постійного вдосконалення функцій відділу.

3190 - 13969 GHS

Керівник проектів

• Надання експертних консультацій та рекомендацій щодо державної політики та нормативних актів представникам уряду та зацікавленим сторонам.
• Аналіз та інтерпретація законодавства для забезпечення дотримання та ефективного впровадження на різних рівнях влади.
• Координація з різними державними відомствами для сприяння комунікації та співпраці у питаннях державного управління.
• Проведення досліджень та підготовка звітів з питань державного управління для підтримки процесів прийняття рішень.
• Представлення держави в обговореннях та переговорах із зовнішніми агентствами та організаціями.
• Розробка та впровадження стратегій для покращення якості державних послуг та підвищення операційної ефективності.
• Моніторинг та оцінка ефективності державних програм та ініціатив.
• Допомога у підготовці бюджетів та фінансових планів, пов'язаних із проектами державного управління.
• Організація та проведення навчальних сесій для державних службовців з метою підвищення їхніх навичок та знань у сфері державного управління.
• Постійне оновлення знань про новітні тенденції та найкращі практики в галузі державного управління для інформування розробки та впровадження політики.

3470 - 6936 GHS

Керівник проектів

• Надання адміністративної підтримки для забезпечення ефективного функціонування офісу.
• Допомога у підготовці та впровадженні політик і процедур.
• Координація та організація зустрічей, включаючи підготовку порядку денного та ведення протоколів.
• Управління комунікацією з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами.
• Проведення досліджень та складання звітів для підтримки процесів прийняття рішень.
• Контроль за веденням офісної документації та архівів.
• Забезпечення дотримання відповідних нормативів і стандартів у сфері державного управління.
• Співпраця з членами команди для покращення операційної ефективності та якості надання послуг.
• Обробка запитів та надання інформації громадськості щодо послуг і програм.
• Підтримка процесу бюджетування та моніторинг витрат, пов'язаних із адміністративними функціями.
• Участь у навчальних та розвивальних заходах для покращення професійних навичок і знань.
• Збереження конфіденційності та безпеки конфіденційної інформації.
• Допомога в організації публічних заходів та ініціатив, спрямованих на взаємодію з громадськістю.

2202 - 4644 GHS

Керівник проектів

• Надання експертної підтримки у сфері спеціалізації.
• Проведення навчання та передача експертних знань і досвіду іншим співробітникам і керівництву.
• Надання незалежної думки щодо ситуації або теми та причини залучення.
• Аналіз проблем/ситуацій, надання пропозицій, рішень, розробка плану та участь у впровадженні рішень.
• Командна робота з іншими експертами або співробітниками для оптимального вирішення проблем.
• Виконання інших доручених завдань, які вимагають володіння професійними знаннями.

2798 - 5645 GHS

Консультант

• Надання експертної консультації та рекомендацій щодо політик і процедур публічного адміністрування.
• Аналіз та інтерпретація законодавства, нормативних актів і політик місцевих органів влади для забезпечення відповідності вимогам.
• Участь у розробці та впровадженні стратегічних ініціатив, спрямованих на покращення якості публічних послуг.
• Співпраця з різними зацікавленими сторонами, включаючи державних службовців, громадські організації та громадськість.
• Проведення досліджень та підготовка звітів з питань і тенденцій у сфері публічного адміністрування.
• Організація та проведення зустрічей, семінарів і навчальних сесій для співробітників і зацікавлених сторін.
• Моніторинг та оцінка ефективності публічних програм і послуг.
• Підготовка та презентація рекомендацій керівництву та особам, що приймають рішення.
• Підтримка розробки комунікаційних стратегій для підвищення залучення та обізнаності громадськості.
• Постійне оновлення знань про зміни у практиках і політиках публічного адміністрування на місцевому, національному та міжнародному рівнях.

3008 - 5868 GHS

Митний інспектор

• Охорона державного кордону для запобігання незаконному в'їзду осіб та товарів без дійсного дозволу на проживання в Словацькій Республіці.
• Перевірка особистих документів, що посвідчують особу, осіб, які в'їжджають/виїжджають з країни.
• Запитання осіб, які в'їжджають на державну територію.
• Порівняння товарів, заявлених у митній декларації, з фактичним станом.
• Проведення випадкових та цільових особистих оглядів та оглядів багажу, ручної поклажі, транспортних засобів тощо.
• Конфіскація незаконних та неофіційно заявлених товарів до державної скарбниці.
• Нагляд за знищенням незаконних товарів під тимчасовим управлінням держави.

2313 - 5829 GHS

Молодший співробітник

• Надання допомоги у розробці та впровадженні політик і програм у сфері державного управління.
• Проведення досліджень та аналізу для підтримки формування політик та прийняття рішень.
• Підготовка звітів, презентацій та інформаційних матеріалів для зацікавлених сторін.
• Координація та сприяння комунікації між різними відділами та установами.
• Організація та участь у зустрічах, семінарах та громадських консультаціях.
• Ведення точних записів та баз даних, пов'язаних із діяльністю у сфері державного управління.
• Надання допомоги у підготовці бюджету та фінансовому управлінні державними проектами.
• Відповіді на запити громадськості та надання інформації щодо адміністративних процесів.
• Підтримка оцінки та моніторингу державних програм та ініціатив.
• Співпраця з членами команди для підвищення ефективності та якості надання державних послуг.

2389 - 4907 GHS

Нештатний радник

• Відповідальність за управління призначеними завданнями

1810 - 3676 GHS

Референт

• Спілкування з клієнтами з метою інформування їх про необхідні особисті та інші документи, які потрібно надати для розгляду, а також про форми, які вони повинні заповнити для отримання запитуваних документів.
• Підготовка запитуваних документів на основі інформації, наданої у поданій документації.
• Друк документів відповідно до встановлених форм і шаблонів.
• Ведення точного обліку отриманих та виданих документів.
• Надання допомоги в організації діяльності та заходів публічної адміністрації.
• Співпраця з різними відділами для забезпечення ефективного оброблення запитів та документації.
• Надання консультацій та підтримки клієнтам щодо процедур та вимог публічної адміністрації.
• Контроль та забезпечення дотримання відповідних нормативів та політик.
• Участь у навчанні та розвитку для покращення знань у сфері практики публічної адміністрації.
• Внесок у вдосконалення адміністративних процесів та систем для підвищення ефективності та продуктивності.

2306 - 4809 GHS

Секретар

• Виконання адміністративних завдань для забезпечення ефективної роботи офісу.
• Управління кореспонденцією, включаючи електронні листи та телефонні дзвінки, забезпечуючи своєчасні відповіді.
• Організація та ведення файлів, як фізичних, так і цифрових, для легкого доступу.
• Планування зустрічей та нарад, координація календарів для співробітників та керівництва.
• Допомога у підготовці звітів, презентацій та іншої документації.
• Прийом відвідувачів та клієнтів, надання високоякісного обслуговування та підтримки.
• Організація поїздок, включаючи бронювання житла та транспорту.
• Ведення обліку офісних запасів та розміщення замовлень за необхідності.
• Допомога в організації корпоративних заходів та нарад, включаючи логістику та кейтеринг.
• Підтримка команди у виконанні різних адміністративних завдань для підвищення продуктивності.

2049 - 4192 GHS

Службовець-фахівець

• Надання експертної консультації та підтримки з питань політики та процедур публічного адміністрування.
• Допомога у розробці та впровадженні адміністративних стратегій та ініціатив.
• Проведення досліджень та аналізу для інформування прийняття рішень та формування політики.
• Підготовка звітів, презентацій та документації для внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін.
• Координація комунікації між різними відділами та зовнішніми організаціями.
• Управління термінами проектів та забезпечення дотримання нормативів і стандартів.
• Організація та проведення зустрічей, семінарів та навчальних сесій.
• Моніторинг та оцінка ефективності програм та послуг публічного адміністрування.
• Ведення точних записів та баз даних, пов'язаних з адміністративними функціями.
• Підтримка підготовки бюджетів та фінансових звітів, пов'язаних із діяльністю публічного адміністрування.
• Виконання ролі посередника між громадськістю та державними установами, вирішення запитів та проблем.
• Забезпечення дотримання найкращих практик у публічному адмініструванні та сприяння прозорості та підзвітності.

2374 - 5253 GHS

Спеціаліст-консультант

• Надання експертної консультації та рекомендацій щодо політики та процедур публічного управління.
• Проведення досліджень та аналізу для підтримки прийняття рішень та стратегічного планування.
• Співпраця з державними службовцями та зацікавленими сторонами для розробки та впровадження публічних програм.
• Підготовка детальних звітів, презентацій та рекомендацій для вищого керівництва.
• Участь у формулюванні ініціатив публічної політики та законодавчих пропозицій.
• Моніторинг та оцінка ефективності проектів та ініціатив у сфері публічного управління.
• Забезпечення комунікації між різними відділами та зовнішніми організаціями.
• Організація та проведення семінарів, тренінгів та громадських консультацій.
• Забезпечення дотримання відповідних законів, нормативних актів та найкращих практик у сфері публічного управління.
• Підтримка розробки показників ефективності та оцінкових рамок для публічних послуг.

2788 - 5633 GHS

Старший помічник

• Надання допомоги у розробці та впровадженні політик і програм у сфері державного управління.
• Проведення досліджень та аналізу для підтримки процесів прийняття рішень.
• Співпраця з різними зацікавленими сторонами, включаючи державні установи та громадські організації.
• Підготовка звітів, презентацій та документації, пов’язаних із ініціативами у сфері державного управління.
• Управління термінами виконання проектів та забезпечення виконання завдань у встановлені строки.
• Забезпечення комунікації між відділами та узгодження цілей.
• Організація та участь у зустрічах, семінарах та громадських консультаціях.
• Моніторинг та оцінка ефективності державних політик і програм.
• Надання настанов та підтримки молодшому персоналу та стажистам у відділі.
• Відстеження змін у законодавстві та найкращих практик у сфері державного управління.

2839 - 5648 GHS

Інші категорії

Інформаційні технології (IT) Автомобільна промисловість Будівництво та нерухомість Водне господарство, лісівництво, ... Економіка, фінанси, бухгалтерський ... Охорона здоров'я та соціальна ... Право та законодавство Підтримка клієнтів Транспорт, перевезення, ... Фармацевтична промисловість