Häufig gestellte Fragen

Paylab ermittelt das Gehalt für jeden Beruf. Diese Daten werden von Befragten gesammelt, die sich freiwillig für die Teilnahme an der Umfrage entscheiden, über einen kurzen anonymen Fragebogen, der auf Paylab.com veröffentlicht wird. Alle Fragebögen werden überprüft, um zu verhindern, dass doppelte oder falsch eingegebene Daten in das Ergebnis einfließen. Wir stoßen selten auf falsche oder irreführende Informationen von Befragten – unser Erfahrungsschatz zeigt, dass Menschen wirklich ehrlich reagieren, wenn sie Daten in einer Online-Umgebung bereitstellen.

Um an der Umfrage teilzunehmen, füllen Sie einfach den Fragebogen auf paylab.com aus. Der Fragebogen ist anonym. Pflichtfragen beziehen sich auf Ihr Geschlecht, Ihre Ausbildung, Ihre Erfahrung, die Branche, in der Sie tätig sind, und natürlich auf die berufliche Position. Im Fragebogen ist es notwendig, die Höhe Ihres Gehalts oder sonstiger Gehaltsbestandteile anzugeben. Wir versuchen auch herauszufinden, welche Art von nicht-finanziellen Vorteilen Ihr Arbeitgeber bietet. Da wir die Gehälter überregional vergleichen wollen, fragen wir auch nach dem Einsatzort. Mit der Teilnahme an der Umfrage helfen Sie sich vor allem selbst, denn je mehr Daten wir erhalten, desto relevantere Informationen können wir liefern. Wenn für einen Gehaltsvergleich Ihrer Position nicht genügend Daten vorliegen, teilen Sie uns Ihre E-Mail-Adresse mit und wir senden Ihnen den Gehaltsvergleichsbericht zu, sobald wir genügend Daten gesammelt haben.

Dank Paylab können Sie die Gehaltsspanne für fast alle Positionen herausfinden (Ausnahmen können für neue Positionen sein, bei denen wir nicht über ausreichende Daten oder ausgefüllte Fragebögen verfügen). Geben Sie einfach den Namen der Stelle ein und Sie erfahren sofort, welche Gehaltsspanne die dort beschäftigten Personen haben. Wir fügen den Stellen auch Stellenbeschreibungen hinzu, damit Sie leichter erkennen können, ob die ausgewählte Stelle tatsächlich diejenige ist, die Sie interessiert.
Dank der großen Reichweite von Paylab können Sie auch die Höhe der Löhne nicht nur in Ihrem Land, sondern in fast allen Ländern der Welt herausfinden.

Nein, der Gehaltsvergleich für jede Position ist kostenlos. Alle unsere Besucher können Jobs finden, die sie interessieren, und ihren Gehaltsrahmen erfahren. Besucher können zudem einen Online-Fragebogen ausfüllen und so die Gehaltsdatenbank Paylab erweitern.
Wenn Sie den Fragebogen ausfüllen, erhalten Sie detaillierte Informationen über das Gehalt in einer bestimmten Position. Es ist keine Registrierung erforderlich. Dort erfahren Sie, wie sich die Höhe des Gehalts je nach Berufserfahrung ändert, wie das Gehalt ausgehandelt wird und welche Art von Benefits für diese Position am häufigsten vorgesehen sind.

Paylab bietet Unternehmen detaillierte Gehaltsdaten aus fast allen Ländern der Welt. Wir haben diese Daten durch Fragebögen von Befragten erhalten. Unsere Befragten sind Mitarbeiter unterschiedlicher Unternehmen aus nahezu allen Wirtschaftsbereichen. Die anonymen Fragebögen zeigen auf, in welchen Bereichen und Positionen sie tätig sind, geben die Höhe ihres Gehalts sowie etwaiger weiterer Gehaltsbestandteile (z. B. variable Gehaltsbestandteile, Jahresendbonus) an. Wir fragen auch nach nicht-finanziellen Leistungen des Arbeitgebers.

Das Paylab Gehaltstool analysiert einzelne Stellen und die Ergebnisse können Ihnen helfen, die optimale Vergütung für Ihre Mitarbeiter festzulegen. Sie können aus Services wählen: Gehaltsbericht als Analyse einer Stelle oder der Zugang zum Gehaltstool, wo Sie im Laufe des Jahres unbegrenzt Gehaltsberichte erstellen können. Sie können die Berichte für die zukünftige Verwendung speichern. Mit dem Gehaltstool können Sie auf einfache Weise die Gehälter für Ihre ausgewählten Positionen vergleichen oder das kumulative Positionsmodul verwenden.
Das Paylab Salary Tool ist eine große Hilfe. Wenn Sie beispielsweise eine neue Stelle besetzen möchten, aber die passende Vergütung nicht ermitteln können, können Sie die vollständige Gehaltsanalyse für die ausgewählte Stelle nutzen. Dabei legen Sie für Ihre Mitarbeiter je nach Erfahrung und Ausbildung angemessene Löhne fest. Die Analyse berücksichtigt Attribute wie Region, Branche oder Unternehmensgröße.
Weitere Informationen zu den Services für Unternehmen finden Sie auf unserer Landingpage

Mit Daten von Paylab haben Sie einen perfekten Überblick über die aktuelle Lohnlage. Durch Gehaltsangaben zu einzelnen Positionen sparen Sie Kosten für das Unternehmen, da Sie Ihre Mitarbeiter nicht überbezahlen. Mit Paylab erhalten Sie auch einen einzigartigen Einblick in die Vergütungspolitik anderer Unternehmen, wodurch Sie verhindern können, dass Sie Ihre guten Mitarbeiter an Ihre Konkurrenz verlieren.

Der Preis für den Gehaltsbericht und das Gehaltstool hängt von dem Land ab, für das Sie sich interessieren. Es ist möglich, den vollen Zugriff für ein Land und mehrere Berichte für verschiedene Länder zu kaufen. Sehen Sie sich die aktuellen Preise unserer Dienste an

Paylab ermöglicht es Ihnen, Gehaltsdaten in über 100 Ländern weltweit zu kaufen. Siehe unsere Zielseite für den Gehaltsbericht. Wenn Sie an Paylab-Daten für Ihr Unternehmen interessiert sind, kontaktieren Sie uns: [email protected].