Описание должности
- Atsakomybė už vadovavimą klientų aptarnavimo komandai
- Strategijos kūrimas, klientų aptarnavimo kryptis ir tolesnis įgyvendinimas,
- Palaikymas, komandos instruktavimas, reiklių klientų sprendimas
- Stebėkite klientų problemų sprendimą nuo gavimo iki sprendimo
- Gerinti paslaugas, didinti klientų įsitraukimą ir palengvinti ekologinį augimą
- Skundų sprendimas ir ataskaitų rengimas
- Informacijos teikimas įmonės klientams, bendravimas telefonu ir el
- Gerinti klientų aptarnavimo efektyvumą ir kurti metodines kontaktų su klientais gaires
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Должность: Руководитель службы поддержки клиентов - Mенеджмент
Место работы
в рейтинге зарплат на
Представительство женщин в должности
Средний возраст респондента в должности
813. место
Уборщица
Низкоквалифицированная рабочая сила
10 000 - 11 404 GMD
195. место
Работник автомойки
Сфера обслуживания
13 614 - 22 998 GMD
194. место
Руководитель службы поддержки клиентов
Mенеджмент
10 000 - 31 705 GMD
193. место
Аудитор
Экономика, финансы, бухгалтерское дело
10 000 - 28 576 GMD
1. место
Главный исполнительный директор
Tоп-менеджмент
17 624 - 83 954 GMD
Этот диапазон зарплат слишком велик?
Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету
Сравните свою заработную плату с другимиПолучите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране
Pro
Отчет о зарплате для компании
118,80 EUR*
* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС
Заказать анализ- Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
- Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
- Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
- Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
- Анализ финансовых выгод
