Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 11263 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 37268 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
20512
icon
Інформаційні технології (IT)
30002
icon
Автомобільна промисловість
19710
icon
Адміністративна робота
16950
icon
Банківська справа
23047
icon
Безпека та охорона
18823
icon
Будівництво та нерухомість
21671
icon
Виробництво
17790
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
17854
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
21359
icon
Деревообробна промисловість
16894
icon
Держслужба, адміністративне управління
21131
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
20647
icon
Енергетика та електропостачання
20716
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
17500
icon
Комерція
19139
icon
Легка промисловість
12500
icon
Лізинг
27850
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
20097
icon
Менеджмент
29068
icon
Мистецтво та культура
16848
icon
Низькокваліфікована робоча сила
12307
icon
Освіта, Наука, Дослідження
17052
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18986
icon
Переклади
18619
icon
Право та законодавство
23768
icon
Підтримка клієнтів
17501
icon
Страхування
21363
icon
Сфера обслуговування
14907
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
16294
icon
Телекомунікації
24425
icon
Технологія, розвиток
27227
icon
Топ-менеджмент
44773
icon
Транспорт, перевезення, логістика
17974
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
16204
icon
Управління кадрами
20368
icon
Управління якістю
21924
icon
Фармацевтична промисловість
22375
icon
Хімічна промисловість
18302

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.