Produktion

Packer

Das Bruttogehalt in Guatemala beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

5 474 - 9 122 GTQ

10 % verdienen weniger 5 474 GTQ

10 % verdienen mehr 9 122 GTQ

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Packer im Land $ zwischen 5 474 GTQ und 9 122 GTQ monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 5 474 GTQ und 10 % der Personen verdienen mehr als 9 122 GTQ.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sortieren von Produkten nach Größe, Gewicht, Farbe, Inhalt usw.
Anbringen von Informationsaufklebern und Etiketten auf der Produktverpackung.
Verpacken von Produkten in Kartons.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Packer - Produktion auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

801 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

3 647 - 8 301 GTQ

802. Ort

Hilfslehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

5 313 - 9 210 GTQ

801. Ort

Packer

Produktion

5 474 - 9 122 GTQ

800. Ort

Arbeitnehmer der Postzustellung

Transport, Spedition, Logistik

4 635 - 10 269 GTQ

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

14 403 - 69 499 GTQ

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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