Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 11210 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 37094 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
20416
icon
Інформаційні технології (IT)
29862
icon
Автомобільна промисловість
19618
icon
Адміністративна робота
16871
icon
Банківська справа
22939
icon
Безпека та охорона
18735
icon
Будівництво та нерухомість
21570
icon
Виробництво
17708
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
17771
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
21259
icon
Деревообробна промисловість
16815
icon
Держслужба, адміністративне управління
21033
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
20551
icon
Енергетика та електропостачання
20620
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
17418
icon
Комерція
19050
icon
Легка промисловість
12441
icon
Лізинг
27720
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
20003
icon
Менеджмент
28932
icon
Мистецтво та культура
16769
icon
Низькокваліфікована робоча сила
12249
icon
Освіта, Наука, Дослідження
16973
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18897
icon
Переклади
18532
icon
Право та законодавство
23657
icon
Підтримка клієнтів
17420
icon
Страхування
21264
icon
Сфера обслуговування
14837
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
16218
icon
Телекомунікації
24311
icon
Технологія, розвиток
27100
icon
Топ-менеджмент
44564
icon
Транспорт, перевезення, логістика
17890
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
16128
icon
Управління кадрами
20273
icon
Управління якістю
21821
icon
Фармацевтична промисловість
22271
icon
Хімічна промисловість
18216

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.