Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 10057 EUR (мінімальна заробітна плата) плата) до 31961 EUR.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в EUR
 
icon
Інженерна механіка
17445
icon
Інформаційні технології (IT)
26060
icon
Автомобільна промисловість
17114
icon
Адміністративна робота
14745
icon
Банківська справа
20104
icon
Безпека та охорона
16344
icon
Будівництво та нерухомість
19050
icon
Виробництво
15592
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
15502
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
18546
icon
Деревообробна промисловість
14669
icon
Держслужба, адміністративне управління
18348
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
18106
icon
Енергетика та електропостачання
18145
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
15195
icon
Комерція
16764
icon
Легка промисловість
10853
icon
Лізинг
24182
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
17772
icon
Менеджмент
25400
icon
Мистецтво та культура
14598
icon
Низькокваліфікована робоча сила
10686
icon
Освіта, Наука, Дослідження
14806
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
16561
icon
Переклади
16166
icon
Право та законодавство
20984
icon
Підтримка клієнтів
15285
icon
Страхування
18550
icon
Сфера обслуговування
12943
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
14148
icon
Телекомунікації
21208
icon
Технологія, розвиток
23641
icon
Топ-менеджмент
39659
icon
Транспорт, перевезення, логістика
15211
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
14071
icon
Управління кадрами
17771
icon
Управління якістю
18958
icon
Фармацевтична промисловість
19420
icon
Хімічна промисловість
15891

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.