Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 11425 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 36308 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
20481
icon
Інформаційні технології (IT)
29957
icon
Автомобільна промисловість
19680
icon
Адміністративна робота
16925
icon
Банківська справа
23012
icon
Безпека та охорона
18795
icon
Будівництво та нерухомість
21639
icon
Виробництво
17764
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
17827
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
21327
icon
Деревообробна промисловість
16868
icon
Держслужба, адміністративне управління
21100
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
20617
icon
Енергетика та електропостачання
20685
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
17474
icon
Комерція
19110
icon
Легка промисловість
12481
icon
Лізинг
27808
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
20067
icon
Менеджмент
29024
icon
Мистецтво та культура
16823
icon
Низькокваліфікована робоча сила
12288
icon
Освіта, Наука, Дослідження
17027
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18957
icon
Переклади
18591
icon
Право та законодавство
23732
icon
Підтримка клієнтів
17475
icon
Страхування
21332
icon
Сфера обслуговування
14885
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
16270
icon
Телекомунікації
24389
icon
Технологія, розвиток
27187
icon
Топ-менеджмент
44706
icon
Транспорт, перевезення, логістика
17947
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
16180
icon
Управління кадрами
20337
icon
Управління якістю
21891
icon
Фармацевтична промисловість
22342
icon
Хімічна промисловість
18274

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.