Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 11423 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 36302 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
19814
icon
Інформаційні технології (IT)
29599
icon
Автомобільна промисловість
19438
icon
Адміністративна робота
16747
icon
Банківська справа
22834
icon
Безпека та охорона
18563
icon
Будівництво та нерухомість
21637
icon
Виробництво
17709
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
17608
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
21064
icon
Деревообробна промисловість
16661
icon
Держслужба, адміністративне управління
20840
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
20565
icon
Енергетика та електропостачання
20609
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
17259
icon
Комерція
19041
icon
Легка промисловість
12327
icon
Лізинг
27466
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
20186
icon
Менеджмент
28850
icon
Мистецтво та культура
16580
icon
Низькокваліфікована робоча сила
12137
icon
Освіта, Наука, Дослідження
16817
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18810
icon
Переклади
18362
icon
Право та законодавство
23834
icon
Підтримка клієнтів
17361
icon
Страхування
21069
icon
Сфера обслуговування
14701
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
16069
icon
Телекомунікації
24088
icon
Технологія, розвиток
26852
icon
Топ-менеджмент
45045
icon
Транспорт, перевезення, логістика
17276
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
15982
icon
Управління кадрами
20184
icon
Управління якістю
21533
icon
Фармацевтична промисловість
22057
icon
Хімічна промисловість
18049

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.