Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 11481 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 36484 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
19913
icon
Інформаційні технології (IT)
29748
icon
Автомобільна промисловість
19535
icon
Адміністративна робота
16831
icon
Банківська справа
22949
icon
Безпека та охорона
18656
icon
Будівництво та нерухомість
21746
icon
Виробництво
17798
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
17696
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
21170
icon
Деревообробна промисловість
16744
icon
Держслужба, адміністративне управління
20945
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
20668
icon
Енергетика та електропостачання
20712
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
17345
icon
Комерція
19136
icon
Легка промисловість
12389
icon
Лізинг
27603
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
20287
icon
Менеджмент
28995
icon
Мистецтво та культура
16663
icon
Низькокваліфікована робоча сила
12198
icon
Освіта, Наука, Дослідження
16901
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18904
icon
Переклади
18454
icon
Право та законодавство
23954
icon
Підтримка клієнтів
17448
icon
Страхування
21174
icon
Сфера обслуговування
14775
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
16150
icon
Телекомунікації
24209
icon
Технологія, розвиток
26986
icon
Топ-менеджмент
45271
icon
Транспорт, перевезення, логістика
17363
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
16062
icon
Управління кадрами
20286
icon
Управління якістю
21641
icon
Фармацевтична промисловість
22167
icon
Хімічна промисловість
18140

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.