Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 10536 EUR (мінімальна заробітна плата) плата) до 31619 EUR.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в EUR
 
icon
Інженерна механіка
17793
icon
Інформаційні технології (IT)
26131
icon
Автомобільна промисловість
17249
icon
Адміністративна робота
14918
icon
Банківська справа
20036
icon
Безпека та охорона
16464
icon
Будівництво та нерухомість
19188
icon
Виробництво
15636
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
15616
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
18682
icon
Деревообробна промисловість
14776
icon
Держслужба, адміністративне управління
18483
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
18366
icon
Енергетика та електропостачання
18342
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
15306
icon
Комерція
16939
icon
Легка промисловість
10933
icon
Лізинг
24359
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
17707
icon
Менеджмент
25943
icon
Мистецтво та культура
14806
icon
Низькокваліфікована робоча сила
10764
icon
Освіта, Наука, Дослідження
15113
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
16554
icon
Переклади
16105
icon
Право та законодавство
20975
icon
Підтримка клієнтів
15331
icon
Страхування
18686
icon
Сфера обслуговування
13038
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
14268
icon
Телекомунікації
21364
icon
Технологія, розвиток
23815
icon
Топ-менеджмент
39340
icon
Транспорт, перевезення, логістика
15216
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
14177
icon
Управління кадрами
17884
icon
Управління якістю
18969
icon
Фармацевтична промисловість
19821
icon
Хімічна промисловість
16363

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.