Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 11422 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 36298 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
19812
icon
Інформаційні технології (IT)
29597
icon
Автомобільна промисловість
19436
icon
Адміністративна робота
16746
icon
Банківська справа
22832
icon
Безпека та охорона
18562
icon
Будівництво та нерухомість
21635
icon
Виробництво
17707
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
17606
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
21062
icon
Деревообробна промисловість
16659
icon
Держслужба, адміністративне управління
20838
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
20563
icon
Енергетика та електропостачання
20607
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
17257
icon
Комерція
19039
icon
Легка промисловість
12326
icon
Лізинг
27463
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
20184
icon
Менеджмент
28847
icon
Мистецтво та культура
16578
icon
Низькокваліфікована робоча сила
12136
icon
Освіта, Наука, Дослідження
16815
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18808
icon
Переклади
18360
icon
Право та законодавство
23832
icon
Підтримка клієнтів
17360
icon
Страхування
21067
icon
Сфера обслуговування
14700
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
16068
icon
Телекомунікації
24086
icon
Технологія, розвиток
26849
icon
Топ-менеджмент
45041
icon
Транспорт, перевезення, логістика
17275
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
15980
icon
Управління кадрами
20182
icon
Управління якістю
21531
icon
Фармацевтична промисловість
22055
icon
Хімічна промисловість
18048

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.