Дані про зарплату по країні: Гватемала
logo

Зарплати на посадах у Гватемала

Дізнайтеся діапазон зарплати для посади в Гватемала.

Діапазон заробітної плати людини, яка працює в in Гватемала, зазвичай складає від 11637 USD (мінімальна заробітна плата) плата) до 34923 USD.

Це повна річна зарплата з преміями та преміями. Рівень заробітної плати сильно варіюється від сектора до сектора. Рівні заробітної плати в інших областях можна знайти за посиланнями нижче.

Середньорічна брутто-зарплата в Гватемала за даними опитування
Робочі сфери
 
в USD
 
icon
Інженерна механіка
19652
icon
Інформаційні технології (IT)
28861
icon
Автомобільна промисловість
19052
icon
Адміністративна робота
16477
icon
Банківська справа
22130
icon
Безпека та охорона
18184
icon
Будівництво та нерухомість
21193
icon
Виробництво
17270
icon
Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище
17248
icon
Гірничодобувна промисловість, металургія
20634
icon
Деревообробна промисловість
16320
icon
Держслужба, адміністративне управління
20414
icon
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
20286
icon
Енергетика та електропостачання
20259
icon
Журналістика, поліграфія та друковані ЗМІ
16906
icon
Комерція
18710
icon
Легка промисловість
12075
icon
Лізинг
26905
icon
Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю
19558
icon
Менеджмент
28654
icon
Мистецтво та культура
16354
icon
Низькокваліфікована робоча сила
11889
icon
Освіта, Наука, Дослідження
16692
icon
Охорона здоров'я та соціальна робота
18284
icon
Переклади
17788
icon
Право та законодавство
23167
icon
Підтримка клієнтів
16933
icon
Страхування
20638
icon
Сфера обслуговування
14401
icon
Сільське господарство, Харчова промисловість
15759
icon
Телекомунікації
23596
icon
Технологія, розвиток
26303
icon
Топ-менеджмент
43451
icon
Транспорт, перевезення, логістика
16806
icon
Туризм, гастрономія, готельна справа
15658
icon
Управління кадрами
19753
icon
Управління якістю
20951
icon
Фармацевтична промисловість
21892
icon
Хімічна промисловість
18073

Дізнайтеся, чи чесно вам платять

Отримайтебезкоштовне індивідуальне порівняння заробітної плати.