Marketing, Werbung, PR

Grafikdesigner

Das Bruttogehalt in Guyana beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

77K - 194K GYD

10 % verdienen weniger 77K GYD

10 % verdienen mehr 194K GYD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Grafikdesigner im Land $ zwischen 76 892 GYD und 193 757 GYD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 76 892 GYD und 10 % der Personen verdienen mehr als 193 757 GYD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Entwerfen von Werbe- und Promotionsmaterialien auf Basis der Kundenanforderungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Grafikdesigner - Marketing, Werbung, PR auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

559 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

45 908 - 102 755 GYD

560. Ort

Journalist

Journalismus, Druckkunst und Medien

79 222 - 190 563 GYD

559. Ort

Grafikdesigner

Marketing, Werbung, PR

76 892 - 193 757 GYD

558. Ort

Korrektor

Übersetzen, Dolmetschen

70 782 - 202 362 GYD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

191 062 - 897 688 GYD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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