Описание должности
- Обеспечивать адекватную поддержку пользователей, получать и решать отчеты об ошибках и проблемах.
- Следите за системой и примите меры для обеспечения безотказной работы.
- Управляйте назначенными модулями в соответствии с согласованными внутренними стандартами.
- Общайтесь с другими отделами для обеспечения соответствующей поддержки пользователей SAP.
- Содействовать разработке операционных методологий и планов развития.
- Принимайте новые инновации, а также профессиональный вывод из эксплуатации устаревших информационных систем.
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Должность: Специалист по SAP - Информационные технологии (IT)
Место работы
в рейтинге зарплат на
Представительство женщин в должности
Средний возраст респондента в должности
813. место
Помощник воспитателя детского сада
Образование, Наука, Исследования
46 469 - 101 284 GYD
86. место
Руководитель по продукции
Банковское дело
112 697 - 393 427 GYD
85. место
Специалист по SAP
Информационные технологии (IT)
105 164 - 405 667 GYD
84. место
Программист C
Информационные технологии (IT)
108 665 - 401 533 GYD
1. место
Главный исполнительный директор
Tоп-менеджмент
187 679 - 902 981 GYD
Этот диапазон зарплат слишком велик?
Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету
Сравните свою заработную плату с другимиПолучите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране
Pro
Отчет о зарплате для компании
118,80 EUR*
* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС
Заказать анализ- Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
- Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
- Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
- Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
- Анализ финансовых выгод
