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Données salariales par pays: Hong Kong
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Salaire pour le poste Enseignant, Hong Kong

Le salaire brut - Hong Kong
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
8 186 - 19 444 HKD
10% gagnent moins 8 186 HKD
10% gagnent plus 19 444 HKD
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Enseignant dans la région Hong Kong gagnent entre 8 186 HKD et 19 444 HKD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 8 186 HKD et 10 % des personnes gagnent plus de 19 444 HKD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Enseignant

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de cours engageants qui répondent aux normes du programme d'études.
  • Dispenser un enseignement de haute qualité dans un environnement de classe, favorisant un environnement d'apprentissage positif.
  • Évaluer les progrès des élèves et fournir des commentaires constructifs pour soutenir la croissance académique.
  • Utiliser une variété de méthodes et de ressources d'enseignement pour adapter les styles d'apprentissage divers.
  • Encourager la participation des élèves et la pensée critique par le biais d'activités interactives et de discussions.
  • Collaborer avec les collègues, les parents et les administrateurs pour améliorer les programmes éducatifs.
  • Tenir des registres précis de la fréquentation, des notes et des performances des élèves.
  • Participer à des opportunités de développement professionnel pour rester à jour avec les tendances et les pratiques éducatives.
  • Soutenir le bien-être social et émotionnel des élèves par le biais du mentorat et de l'orientation.
  • Adapter les stratégies d'enseignement pour répondre aux besoins des élèves ayant des capacités et des antécédents différents.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Enseignant sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

564 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

4 998 - 12 053 HKD

565. place

Assistant pharmacien

Pharmacie

Salary group 2

7 313 - 20 612 HKD

564. place

Enseignant

Education, Science& Recherche

Salary group 2

8 186 - 19 444 HKD

563. place

Operateur de centre d'appel

Service client

Salary group 2

9 744 - 17 584 HKD

1. place

Directeur de location

Location

Salary group 3

18 166 - 118 568 HKD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,75 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Enseignant.

Le salaire brut total pour le poste Enseignant varie entre 791 HKD et 3 375 HKD par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Enseignant ont un salaire brut total d'au moins 19 444 HKD par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 19 444 HKD par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 8 186 HKD. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Enseignant rapporte 13 691 HKD par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Enseignant, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.