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Dados salariais por país: Hong Kong
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Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salário para a posição Editor, Hong Kong

Salário bruto - Hong Kong
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
8.913 - 21.297 HKD
10% ganha menos 8.913 HKD
10% ganha mais 21.297 HKD
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Editor no Hong Kong ganham entre 8.913 HKD e 21.297 HKD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 21.297 HKD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Editor

  • Executar atividades jornalísticas para editores de meios de comunicação de massa.
  • Coletar, classificar e verificar as informações.
  • Processar tópicos interessantes para leitores, espectadores e ouvintes.
  • Redigir e preparar relatórios, reportagens, comentários, críticas, entrevistas, glossários, folhetins, etc.
  • Procurar e selecionar imagens adequadas para os respectivos artigos.
  • Publicar informações nos meios de comunicação de massa.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Editor no mercado de trabalho

O cargo ocupa

476. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

5.000 - 11.890 HKD

477. lugar

Copywriter

Marketing, Publicidade, Relações Públicas

Salary group 2

10.759 - 18.913 HKD

476. lugar

Editor

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

8.913 - 21.297 HKD

475. lugar

Montador de Máquinas

Produção

Salary group 2

9.800 - 20.156 HKD

1. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 3

19.793 - 119.346 HKD

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Editor.

O salário bruto total para a posição Editor varia entre 860 HKD e 3.705 HKD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Editor têm um salário bruto total de pelo menos 21.297 HKD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 21.297 HKD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 8.913 HKD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Editor ganha-se 14.735 HKD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Editor, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.