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Dados salariais por país: Hong Kong
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Proteção & segurança

Salário para a posição Guarda prisional, Hong Kong

Salário bruto - Hong Kong
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
13K - 23K HKD
10% ganha menos 13K HKD
10% ganha mais 23K HKD

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Guarda prisional no Hong Kong ganham entre 12.700 HKD e 22.885 HKD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 22.885 HKD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Guarda prisional

  • Monitorar o comportamento e o movimento dos prisioneiros durante os intervalos para refeições, atividades esportivas, atividades laborais e visitas.
  • Realizar buscas pessoais nos prisioneiros e celas, confiscando itens ilegais, substâncias narcóticas e psicotrópicas, armas e objetos de valor.
  • Verificar as condições de segurança das celas, portões, fechaduras e grades.
  • Acompanhar prisioneiros da instituição custodial para cumprimento de prisão ou detenção em julgamentos, exames médicos, etc.
  • Aplicar medidas coercitivas em caso de eclosão de motins, agressões físicas, tentativas de fuga, etc.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Guarda prisional no mercado de trabalho

O cargo ocupa

295. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

5.000 - 12.055 HKD

296. lugar

Pesquisador, Trabalhador Científico

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

10.841 - 25.277 HKD

295. lugar

Guarda prisional

Proteção & segurança

Salary group 2

12.700 - 22.885 HKD

294. lugar

Tecnólogo em Agronegócio

Agricultura, Indústria Alimentar

Salary group 2

10.811 - 25.521 HKD

1. lugar

Diretor de Leasing

Leasing

Salary group 3

18.165 - 118.572 HKD

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,08 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Guarda prisional.

O salário bruto total para a posição Guarda prisional varia entre 11.673 HKD e 32.589 HKD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Guarda prisional têm um salário bruto total de pelo menos 22.885 HKD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 22.885 HKD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 12.700 HKD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Guarda prisional ganha-se 18.703 HKD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Guarda prisional, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.