Elektro- und Energietechnik

Reparateur

Das Bruttogehalt in Honduras beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

186K - 400K HNL

10 % verdienen weniger 186K HNL

10 % verdienen mehr 400K HNL

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Reparateur im Land $ zwischen 186 126 HNL und 399 919 HNL jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 186 126 HNL und 10 % der Personen verdienen mehr als 399 919 HNL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Durchführung von Reparaturen und Wartungen an elektrischen Systemen und Geräten.
Diagnose von elektrischen Fehlern und Umsetzung von effektiven Lösungen.
Durchführung von Routineinspektionen und Tests an elektrischen Systemen zur Gewährleistung von Sicherheit und Einhaltung von Vorschriften.
Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Technikern zur Verbesserung der Systemleistung.
Installation und Konfiguration von elektrischen Systemen und Komponenten nach Bedarf.
Führung von genauen Aufzeichnungen über Reparaturen, Inspektionen und Wartungsaktivitäten.
Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsprotokollen und Vorschriften bei allen Reparaturarbeiten.
Bereitstellung von technischem Support und Anleitung für Kunden und Teammitglieder.
Einsatz von spezialisierten Werkzeugen und Geräten zur effizienten Durchführung von Reparaturarbeiten.
Aktualisierung der Kenntnisse über die neuesten Branchentrends und Fortschritte in der Elektrotechnik.
Unterstützung bei der Ausbildung und Entwicklung von Junior-Reparaturpersonal.
Sofortige Reaktion auf Notfall-Reparaturanfragen, um Ausfallzeiten zu minimieren.
Mitwirkung an der Entwicklung von Wartungsplänen und Verfahren.
Teilnahme an Teammeetings zur Diskussion von Projektfortschritten und Herausforderungen.
Wahrung eines hohen Standards an Arbeitssorgfalt und Professionalität bei allen Aufgaben.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Reparateur - Elektro- und Energietechnik auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

593 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

773. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

594. Ort

Autofahrer

Transport, Spedition, Logistik

179 796 - 408 288 HNL

593. Ort

Reparateur

Elektro- und Energietechnik

186 126 - 399 919 HNL

592. Ort

Techniker für Wasserwirtschaft

Wasserwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt

188 208 - 397 368 HNL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

574 176 - 2 460 660 HNL

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen