Technologie, Entwicklung

Leiter der Technischen Abteilung

Das Bruttogehalt in Honduras beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

32K - 72K HNL

10 % verdienen weniger 32K HNL

10 % verdienen mehr 72K HNL

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Leiter der Technischen Abteilung im Land $ zwischen 32 270 HNL und 72 331 HNL monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 32 270 HNL und 10 % der Personen verdienen mehr als 72 331 HNL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Organisation der Produktion auf Grundlage der monatlichen und jährlichen Produktionspläne, die der Unternehmensleitung vorgelegt werden.
Entwicklung von Plänen im Einklang mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens.
Sicherstellung der Umsetzung von Plänen durch Überwachung bestimmter Produktionsanlagen oder untergeordneter technischer Dienstleistungen, einschließlich Qualitätskontrolle, Entwicklung, Wartung und Arbeitssicherheit, indem Aufgaben an einzelne Teammitglieder delegiert werden.
Organisation des Produktionsdokumentationsflusses und Vorschlag, Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von Organisationsvorschriften.
Lösung laufender technischer Probleme, um sicherzustellen, dass die Anlage kontinuierlich, sicher und effizient betrieben wird.
Führung und Management der technischen Abteilung, um Innovationen zu fördern und Betriebsprozesse zu verbessern.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um technische Aktivitäten mit den Gesamtzielen des Unternehmens abzustimmen.
Durchführung von Leistungsbewertungen und Bereitstellung von Anleitung für Teammitglieder, um ihre Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern.
Überwachung von Branchentrends und -fortschritten, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten.
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards bei allen technischen Operationen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leiter der Technischen Abteilung - Technologie, Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

74 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

774. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

75. Ort

Personalleiter

Verwaltung

19 685 - 89 766 HNL

74. Ort

Leiter der Technischen Abteilung

Technologie, Entwicklung

32 270 - 72 331 HNL

73. Ort

Abteilungsleiter

Versicherung

26 711 - 80 223 HNL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

47 848 - 205 055 HNL

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen