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Dados salariais por país: Honduras
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Honduras e em categoria de Tecnologia da Informação está, por padrão, na faixa de 769 USD (salários baixos) a 2.891 USD (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Tecnologia da Informação
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
769 - 2.891 USD
10% ganha menos 769 USD
10% ganha mais 2.891 USD


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Tecnologia da Informação no Honduras ganham entre 769 USD e 2.891 USD por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 769 USD e 10% das pessoas ganham mais de 2.891 USD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Tecnologia da Informação e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Tecnologia da Informação.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Tecnologia da Informação é de acordo com Paylab.com 1.716 USD.

As posições mais bem remuneradas na categoria Tecnologia da Informação são Arquiteto de TI, Gerente de produtos de TI, Projetista de circuitos integrados (CI), Scrum Master, Desenvolvedor iOS.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Tecnologia da Informação, mulheres ganham 18,83% menos do que homens.