Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Гондурас
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади Спеціаліст з освіти, Гондурас

Валова зарплата в Гондурас становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
242K - 651K HNL
10% заробляють менше 242K HNL
10% заробляють більше 651K HNL

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Спеціаліст з освіти у Гондурас заробляють від 241944 HNL до 650604 HNL щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 241944 HNL і 10% людей заробляють більше 650604 HNL.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Спеціаліст з освіти

  • Відповідальність за розробку плану навчальних заходів.
  • Визначення потреб у навчанні та комунікація з керівним складом для розробки навчального плану.
  • Підготовка групових та індивідуальних навчальних планів.
  • Впровадження нових навчальних систем та нових проектів.
  • Співпраця у реалізації системи професійної кар'єри та створенні системи подальшої освіти.
  • Розробка та впровадження системи професійної кар'єри співробітників та створення процесів для забезпечення їхнього подальшого професійного розвитку.
  • Проведення проектів з розвитку організації.
  • Самостійне складання, фіксація та перегляд пропозицій щодо навчальних заходів (внутрішніх та зовнішніх).
  • Створення та управління каталогом навчальних заходів.
  • Надання консультацій щодо створення пропозицій з навчання.
  • Підготовка та організація внутрішніх тренінгів, підготовка технічного обладнання та забезпечення відповідних аудиторій.
  • Відстеження зворотного зв'язку після проведених тренінгів з метою покращення послуг для необхідного розвитку персоналу.
  • Надання навчальних заходів через зовнішні навчальні компанії.
  • Участь у визначенні вимог та специфікацій для вибору постачальника навчальних заходів.
  • Комунікація з зовнішніми постачальниками тренінгів.
  • Задоволення поточних потреб у кваліфікації.
  • Надання консультацій менеджерам та співробітникам щодо організації подальшої освіти.
  • Самостійна розробка, проектування та документування тренінгів та семінарів для співробітників.
  • Проведення або модерація семінарів, конференцій, групових робіт, кейс-стаді, планування та моделювання ситуацій.
  • Виконання власних навчальних заходів.
  • Моніторинг та аналіз тенденцій та новин на ринку розвитку освіти та подальшої освіти дорослих та людських ресурсів та їх впровадження за необхідності.
  • Відповідальність за ведення обліку завершених тренінгів та курсів.
  • Підготовка звітів та статистики щодо навчальних заходів.
  • Презентація процесу та результатів навчальних заходів для аудитів та контролю.
  • Комунікація з іншими зовнішніми компаніями та установами (середніми школами, університетами, навчальними та освітніми центрами, освітніми агентствами тощо) для досягнення ефективної співпраці у реалізації спільних проектів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Спеціаліст з освіти на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

211. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

743. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

114000 - 241944 HNL

212. місце

Ресторанний менеджер

Туризм, гастрономія, готельна справа

Salary group 2

234468 - 658428 HNL

211. місце

Спеціаліст з освіти

Управління кадрами

Salary group 2

241944 - 650604 HNL

210. місце

Бізнес аналітик

Комерція

Salary group 2

243108 - 649848 HNL

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

574176 - 2460660 HNL

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,14 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Спеціаліст з освіти.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Спеціаліст з освіти становить від 17405 HNL до 89199 HNL на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Спеціаліст з освіти мають загальну валову зарплату щонайменше 54217 HNL на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 54217 HNL на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 20162 HNL. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Спеціаліст з освіти заробіток становить 38258 HNL на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Спеціаліст з освіти наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.