Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Гондурас
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади Спеціаліст з персоналу, Гондурас

Валова зарплата в Гондурас становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
18K - 47K HNL
10% заробляють менше 18K HNL
10% заробляють більше 47K HNL

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Спеціаліст з персоналу у Гондурас заробляють від 18012 HNL до 47057 HNL щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 18012 HNL і 10% людей заробляють більше 47057 HNL.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Спеціаліст з персоналу

  • Проведення телефонних інтерв'ю з метою виявлення та відсіювання непідходящих кандидатів на посаду.
  • Запрошення підходящих кандидатів на співбесіди.
  • Проведення співбесід із кандидатами, зокрема з питань попереднього досвіду, очікуваної заробітної плати тощо.
  • Перевірка мовної компетенції, здібностей та навичок за допомогою імітаційних діалогів, тестів тощо.
  • Регулярний моніторинг кандидатів на порталах з пошуку роботи, аналіз поточних потреб ринку праці.
  • Ведення архіву кандидатів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Спеціаліст з персоналу на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

321. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

743. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

9506 - 20166 HNL

322. місце

Агент із закупівель

Комерція

Salary group 2

17140 - 48064 HNL

321. місце

Спеціаліст з персоналу

Управління кадрами

Salary group 2

18012 - 47057 HNL

320. місце

Інженер з технічного обслуговування

Енергетика та електропостачання

Salary group 2

17434 - 47905 HNL

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

47863 - 205058 HNL

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,35 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Спеціаліст з персоналу.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Спеціаліст з персоналу становить від 15624 HNL до 76750 HNL на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Спеціаліст з персоналу мають загальну валову зарплату щонайменше 47057 HNL на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 47057 HNL на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 18012 HNL. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Спеціаліст з персоналу заробіток становить 33847 HNL на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Спеціаліст з персоналу наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.