Bauwesen und Immobilien

Landvermesser/Geodät

Das Bruttogehalt in Indonesien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

1 163 - 4 168 EUR

10 % verdienen weniger 1 163 EUR

10 % verdienen mehr 4 168 EUR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Landvermesser/Geodät im Land $ zwischen 1 163 EUR und 4 168 EUR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 163 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 4 168 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Erstellung von Planunterlagen.
Abstecken des Landes.
Planimetrische und altimetrische Messungen.
Bauvermessungen vor und nach der Fertigstellung.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Landvermesser/Geodät - Bauwesen und Immobilien auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

417 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

792 - 1 764 EUR

418. Ort

Kranführer

Bauwesen und Immobilien

1 254 - 4 029 EUR

417. Ort

Landvermesser/Geodät

Bauwesen und Immobilien

1 163 - 4 168 EUR

416. Ort

Schlosser/Monteur

Bauwesen und Immobilien

1 193 - 4 124 EUR

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

2 340 - 17 328 EUR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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