Kundendienst

Kundendienstspezialist

Das Bruttogehalt in Indonesien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

2,5M - 5,1M IDR

10 % verdienen weniger 2,5M IDR

10 % verdienen mehr 5,1M IDR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Kundendienstspezialist im Land $ zwischen 2 489 233 IDR und 5 108 790 IDR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 489 233 IDR und 10 % der Personen verdienen mehr als 5 108 790 IDR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Kommunikation mit dem Klienten - telefonisch, per E-Mail, Chat (also in einer Fremdsprache)
Gewährung von Informationen
Analyse und Lösung von Bedürfnissen und Problemen des Klienten
Arbeit mit dem internen System der Gesellschaft

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Kundendienstspezialist - Kundendienst auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

480 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 212 386 - 2 704 553 IDR

481. Ort

Servicetechniker

Informationstechnologie

2 351 515 - 5 288 325 IDR

480. Ort

Kundendienstspezialist

Kundendienst

2 489 233 - 5 108 790 IDR

479. Ort

Logistiker

Transport, Spedition, Logistik

2 172 512 - 5 530 028 IDR

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

3 617 614 - 26 836 120 IDR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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