Top-Management

Betriebsleiter

Das Bruttogehalt in Indonesien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

48,8M - 229,1M IDR

10 % verdienen weniger 48,8M IDR

10 % verdienen mehr 229,1M IDR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Betriebsleiter im Land $ zwischen 48 809 160 IDR und 229 118 208 IDR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 48 809 160 IDR und 10 % der Personen verdienen mehr als 229 118 208 IDR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Sicherstellung einer effektiven und effizienten Produktion von Waren oder Dienstleistungen innerhalb des Betriebs und Erfüllung qualitativer und quantitativer Ziele.
Unterstützen und Durchsetzen von Sicherheitsprotokollen und -vorschriften, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Betriebsmitarbeiter zu gewährleisten.
Implementierung von Qualitätskontrollprozessen, um sicherzustellen, dass Produkte oder Dienstleistungen etablierte Standards und Kundenerwartungen erfüllen.
Verwaltung der Lagerbestände, um sicherzustellen, dass Rohstoffe, Komponenten und Fertigwaren auf optimalem Niveau gehalten werden, um die Produktionsanforderungen ohne übermäßigen Abfall zu erfüllen.
Überwachen und Kontrolle der Betriebskosten, um die Rentabilität zu maximieren und gleichzeitig die Produktqualität und -sicherheit aufrechtzuerhalten.
Rekrutierung, Schulung und Beaufsichtigung der Betriebsmitarbeiter, wobei eine motivierte und produktive Arbeitskraft gefördert wird. Auf Bedenken der Mitarbeiter eingehen und deren Leistungsprobleme lösen.
Überwachung der Wartungspläne von Geräten, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Zuverlässigkeit der Geräte sicherzustellen.
Entwicklung und Implementierung von Produktionsplänen, um die Kundennachfrage und Lieferpläne effektiv zu erfüllen.
Erstellung und Verwaltung von Budgets für den Betrieb, Verfolgung der Ausgaben und Einnahmen, um sicherzustellen, dass die finanziellen Ziele erreicht werden.
Sicherstellen, dass der Betrieb mit den Umweltvorschriften und Nachhaltigkeitszielen im Einklang ist, wobei gleichzeitig Verfahren implementiert werden, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Betriebsleiter - Top-Management auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

8 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

14 711 640 - 32 893 560 IDR

9. Ort

Leiter Produktentwicklung

Verwaltung

46 200 084 - 229 459 452 IDR

8. Ort

Betriebsleiter

Top-Management

48 809 160 - 229 118 208 IDR

7. Ort

Leiter der Rechtsabteilung

Verwaltung

41 189 124 - 249 204 576 IDR

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

43 497 432 - 322 111 572 IDR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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