Données salariales par pays: Indonésie
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Manager Technical

Le salaire brut - Indonésie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
3,0M - 11,0M IDR
10% gagnent moins 3,0M IDR
10% gagnent plus 11,0M IDR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager Technical dans la région Indonésie gagnent entre 3 013 792 IDR et 11 001 014 IDR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 3 013 792 IDR et 10 % des personnes gagnent plus de 11 001 014 IDR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

  • Diriger et gérer l'équipe technique pour livrer des projets de haute qualité dans les délais établis.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour aligner les solutions techniques avec les objectifs commerciaux.
  • Superviser la conception, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes et infrastructures techniques.
  • Assurer la conformité aux normes industrielles et aux meilleures pratiques dans toutes les opérations techniques.
  • Développer et surveiller les indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des processus techniques.
  • Gérer les budgets de projet, l'allocation des ressources et les évaluations des risques pour optimiser les résultats des projets.
  • Fournir des conseils techniques et un mentorat aux membres de l'équipe, favorisant une culture d'amélioration continue.
  • Identifier et mettre en œuvre des technologies innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et stimuler la croissance de l'entreprise.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes, les fournisseurs et les partenaires pour soutenir le succès des projets.
  • Coordonner avec la direction générale pour élaborer des plans stratégiques pour les futures initiatives techniques.
  • Assurer une communication opportune et efficace de l'état des projets, des défis et des solutions à toutes les parties concernées.
  • Réaliser des évaluations régulières de performance et fournir des commentaires constructifs aux membres de l'équipe.
  • Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l'industrie pour s'assurer que l'organisation reste compétitive.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager Technical - Management sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

84 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

1 264 080 - 2 726 802 IDR

85. place

Manager RH

Management

Salary group 2

2 851 889 - 11 224 706 IDR

84. place

Manager Technical

Management

Salary group 2

3 013 792 - 11 001 014 IDR

83. place

Directeur de branche

Assurance

Salary group 2

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

3 539 425 - 29 471 129 IDR

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.