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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Indonesien in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise zwischen 25 137 132 IDR (Mindestgehalt) und 81 233 760 IDR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
30,0M
40,0M
50,0M
60,0M
70,0M
80,0M
 
10 % verdienen weniger 25,1M IDR
10 % verdienen mehr 81,2M IDR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

43 106 328 - 96 850 812 IDR
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

29 017 788 - 99 761 664 IDR
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Coach

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Dozent, Trainer

29 415 060 - 78 106 548 IDR
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Karriereberater

25 028 244 - 69 666 900 IDR
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Personal-Geschäftspartner

40 707 744 - 107 556 060 IDR
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Personalassistent

26 435 352 - 51 166 260 IDR
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Personalbeauftragter

25 727 532 - 64 456 752 IDR
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Personalberater

29 484 972 - 80 066 232 IDR
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Personalgeneralist

34 158 504 - 64 048 848 IDR
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Personalkoordinator

26 049 996 - 72 967 644 IDR
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Personalvermittler

28 086 912 - 75 143 724 IDR
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

32 489 388 - 84 900 300 IDR
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