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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Indonesien in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise von 2 094 761 IDR (Mindestgehalt) bis 6 769 480 IDR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
3,0M
4,0M
5,0M
6,0M
 
10 % verdienen weniger 2,1M IDR
10 % verdienen mehr 6,8M IDR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

3 592 194 - 8 070 901 IDR
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

2 418 149 - 8 313 472 IDR
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Coach

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Dozent, Trainer

2 451 255 - 6 508 879 IDR
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Karriereberater

2 085 687 - 5 805 575 IDR
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Personal-Geschäftspartner

3 392 312 - 8 963 005 IDR
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Personalassistent

2 202 946 - 4 263 855 IDR
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Personalbeauftragter

2 143 961 - 5 371 396 IDR
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Personalberater

2 457 081 - 6 672 186 IDR
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Personalgeneralist

2 846 542 - 5 337 404 IDR
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Personalkoordinator

2 170 833 - 6 080 637 IDR
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Personalvermittler

2 340 576 - 6 261 977 IDR
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

2 707 449 - 7 075 025 IDR
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