Maschinenbau

Schlosser/Monteur

Das Bruttogehalt in Irland beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

23K - 50K EUR

10 % verdienen weniger 23K EUR

10 % verdienen mehr 50K EUR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Schlosser/Monteur im Land $ zwischen 23 316 EUR und 50 352 EUR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 23 316 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 50 352 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Lesen von technischer Dokumentation.
Montieren von Maschineneinheiten und/oder deren Teilen gemäß technischer Dokumentation.
Testen der Funktionalität von Maschineneinheiten und/oder deren Teilen nach der Montage.
Beseitigen festgestellter Anomalien.
Übergabe von Maschineneinheiten und/oder deren Teilen nach der Montage.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Schlosser/Monteur - Maschinenbau auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

682 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

14 472 - 33 780 EUR

683. Ort

Telefonist

Verwaltung

21 756 - 52 140 EUR

682. Ort

Schlosser/Monteur

Maschinenbau

23 316 - 50 352 EUR

681. Ort

Krankenwagenfahrer

Medizin und Sozialfürsorge

19 896 - 55 104 EUR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

90 072 - 229 080 EUR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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