Beschreibung der Arbeitsstelle
- Verantwortung für die Aktivitäten des gesamten IT-Bereichs innerhalb des Unternehmens.
- Mitwirkung bei der Definition der IT-Strategie, -Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens.
- Planung des Budgets des Bereichs, Überwachung und Genehmigung von Ausgaben.
- Führung, Leitung, Motivation und Bewertung von unterstelltem Personal.
- Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung, Fehlersuche und technische Unterstützung von IT-Lösungen.
- Koordinierung der Lösung und Beseitigung von aufgetretenen Problemen.
- Kommunikation mit dem leitenden Personal der Abteilungen.
- Konzeption von professionellen Schulungen für unterstellte Mitarbeiter und sich selbst.
- Berichterstattung von Ergebnissen an das Managementteam des Unternehmens.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position IT-Manager - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
42 348 - 100 752 ILS
18. Ort
Verlagsleiter
Top-Management
145 632 - 534 300 ILS
17. Ort
IT-Manager
Verwaltung
161 064 - 516 660 ILS
16. Ort
Fluglotse
Transport, Spedition, Logistik
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
218 592 - 799 548 ILS
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
