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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Indien in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise von 337 USD (Mindestgehalt) bis 2 224 USD (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
1 000
2 000
 
10 % verdienen weniger 337 USD
10 % verdienen mehr 2 224 USD
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

239 - 1 651 USD
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Betriebsleiter

443 - 1 916 USD
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

205 - 3 798 USD
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Geschäftsführer

546 - 2 841 USD
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IT-Leiter

318 - 4 576 USD
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Laborleiter

191 - 970 USD
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Landesmanager/Direktor

310 - 3 100 USD
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Leiter der medizinischen Einrichtung

296 - 1 267 USD
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Logistik Direktor

359 - 1 544 USD
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Marketingleiter

332 - 1 807 USD
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Niederlassungsleiter

253 - 1 201 USD
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Personalmanager

253 - 1 284 USD
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Produktionsdirektor

287 - 1 499 USD
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

228 - 1 129 USD
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Regionalleiter

230 - 1 169 USD
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Schuldirektor

226 - 1 014 USD
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Technischer Direktor

344 - 1 670 USD
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Verkaufsleiter

382 - 2 341 USD
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Verlagsleiter

354 - 1 590 USD
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Wirtschafts-/Finanzmanager

322 - 2 478 USD
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