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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Indien in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise zwischen 4 056 USD (Mindestgehalt) und 26 796 USD (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
10 000
20 000
 
10 % verdienen weniger 4 056 USD
10 % verdienen mehr 26 796 USD
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

2 881 - 19 895 USD
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Betriebsleiter

5 340 - 23 090 USD
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

2 467 - 45 764 USD
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Geschäftsführer

6 575 - 34 226 USD
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IT-Leiter

3 833 - 55 134 USD
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Laborleiter

2 299 - 11 687 USD
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Landesmanager/Direktor

3 731 - 37 348 USD
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Leiter der medizinischen Einrichtung

3 564 - 15 271 USD
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Logistik Direktor

4 330 - 18 600 USD
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Marketingleiter

3 998 - 21 775 USD
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Niederlassungsleiter

3 051 - 14 476 USD
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Personalmanager

3 052 - 15 466 USD
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Produktionsdirektor

3 454 - 18 058 USD
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

2 746 - 13 601 USD
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Regionalleiter

2 768 - 14 089 USD
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Schuldirektor

2 721 - 12 217 USD
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Technischer Direktor

4 147 - 20 121 USD
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Verkaufsleiter

4 601 - 28 204 USD
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Verlagsleiter

4 271 - 19 159 USD
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Wirtschafts-/Finanzmanager

3 884 - 29 860 USD
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