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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Indien in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise von 28 371 INR (Mindestgehalt) bis 134 693 INR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
40K
60K
80K
100K
120K
 
10 % verdienen weniger 28K INR
10 % verdienen mehr 135K INR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

19 558 - 84 738 INR
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Betriebsleiter

33 218 - 155 163 INR
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

30 978 - 144 151 INR
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Geschäftsführer

40 770 - 196 003 INR
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IT-Leiter

31 506 - 244 596 INR
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Laborleiter

14 901 - 77 423 INR
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Landesmanager/Direktor

34 003 - 152 530 INR
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Leiter der medizinischen Einrichtung

21 199 - 104 109 INR
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Logistik Direktor

25 614 - 127 011 INR
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Marketingleiter

27 111 - 128 077 INR
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Niederlassungsleiter

20 201 - 95 277 INR
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Personalmanager

18 507 - 97 388 INR
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Produktionsdirektor

22 799 - 118 978 INR
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

19 848 - 90 071 INR
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Regionalleiter

18 495 - 86 258 INR
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Schuldirektor

15 191 - 80 950 INR
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Technischer Direktor

27 022 - 133 095 INR
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Verkaufsleiter

28 501 - 136 820 INR
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Verlagsleiter

28 408 - 125 897 INR
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Wirtschafts-/Finanzmanager

28 381 - 147 368 INR
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