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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Indien in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise von 315 EUR (Mindestgehalt) bis 1 497 EUR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
400
600
800
1 000
1 200
1 400
 
10 % verdienen weniger 315 EUR
10 % verdienen mehr 1 497 EUR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

217 - 942 EUR
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Betriebsleiter

369 - 1 724 EUR
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

344 - 1 602 EUR
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Geschäftsführer

453 - 2 178 EUR
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IT-Leiter

350 - 2 718 EUR
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Laborleiter

166 - 860 EUR
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Landesmanager/Direktor

378 - 1 695 EUR
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Leiter der medizinischen Einrichtung

236 - 1 157 EUR
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Logistik Direktor

285 - 1 411 EUR
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Marketingleiter

301 - 1 423 EUR
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Niederlassungsleiter

224 - 1 059 EUR
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Personalmanager

206 - 1 082 EUR
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Produktionsdirektor

253 - 1 322 EUR
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

221 - 1 001 EUR
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Regionalleiter

206 - 958 EUR
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Schuldirektor

169 - 899 EUR
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Technischer Direktor

300 - 1 479 EUR
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Verkaufsleiter

317 - 1 520 EUR
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Verlagsleiter

316 - 1 399 EUR
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Wirtschafts-/Finanzmanager

315 - 1 638 EUR
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